Schichtteamleiter Logistik

Lonza ist heute ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences, welches auf drei Kontinenten tätig ist. Wir sind in der Wissenschaft tätig, jedoch gibt es keine Zauberformel dafür, wie wir die Arbeit angehen. Unsere wichtigste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Mitarbeitende, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die anderen Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug steuern unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbstständig. Denn ihre Ideen, ob gross und klein, verbessern die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir Teil haben möchten.

Der Schichtteamleiter leitet sein Team in einem Produktionsbetrieb im zugeteilten Schichtrhythmus. Mit seiner Fach- und Sozialkompetenz ist er jeder Zeit in der Lage, seine Mitarbeiter zu führen, beurteilen, coachen und weiterentwickeln. Mit seiner Erfahrung setzt er seine Mitarbeiter geschickt in ihre Arbeitsbereiche ein. Des Weiteren stellt er die Schnittstelle zwischen der Werkslogistik, Administrativen Logistik und der Produktion sicher. Er setzt die Sicherheits- und Qualitätsvorgaben um. (GMP).

Sie führen und entwickeln als Vorbild für Sicherheit, Qualität und Kostenbewusstsein ihr Schichtteam entsprechend den Lonza Werten und im Sinne des Schichtteamleiters. Sie trainieren und coachen ihre Mitarbeiter, führen Leistungsgespräche und unterstützen aktiv deren Weiterentwicklung.

Bei Abwesenheit des Schichtteamleiters übernehmen Sie seine Aufgaben.

Aufgaben

• Der Schichtteamleiter plant und stellt in Zusammenarbeit mit seinem Schichtteam den Schichtbetrieb sicher. Er organisiert alle anfallenden Arbeitsaufträge in der zugeteilten Anlage und setzt seine Mitarbeiter geschickt in die jeweiligen Arbeitsbereiche ein.

• Er ist verantwortlich für die Schichtübergabe.

• Im Ereignisfall stellt er den Kontakt zu den betriebsexternen Stellen (Portier / Pikett / Feuerwehr) sicher.

• Der Schichtteamleiter führt und coacht sein Team bezüglich Aufträge, Prioritäten, Ablösungen, Pausen, Absenzen und übernimmt in Absprache mit den Vorgesetzten Verantwortung bezüglich Qualifikation seiner Mitarbeiter, Mitsprache bei der Mitarbeiterentwicklung/-Rekrutierung und zweckmässigem Einsatz der ihm zugeteilten Mitarbeiter.

• Ist verantwortlich für die Einarbeitung und Entwicklung unerfahrener Mitarbeiter in seinem Team.

• Nimmt die Vorbildfunktion als Leader in seinem Team wahr.

• Führt, coacht, fördert und beurteilt seine Mitarbeiter im Sinne der Lonza-Kultur und setzt die Vision des Unternehmens durch.

Anforderungen

• Berufsabschluss EFZ in einem Logistik- oder Produktionsbetrieb

• Mehrjährige Berufserfahrung als Operator oder Teamleiter Gute IT Kenntnisse. (Office365, SAP, MES)

• Berufserfahrung in der Produktionslogistik

• Basis IT-Kenntnisse

• Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Hat ein Flair für ein hohes Sicherheitsbewusstsein, Qualität. Zu seinen Stärken gehören Belastbarkeit und Flexibilität.Ist jederzeit in der Lage verschiedene Teams zu führen, coachen und weiterentwickeln.

• Bringt Mitarbeiter Wertschätzung entgegen, korrigiert Fehlverhalten und zeigt Verbesserungspotential auf.

• Lernbereitschaft und Engagement. Setzt Prioritäten.

Lonzas Produkte und Services wirken sich täglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Für uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung, dar. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erreichen ist für uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schützen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg für uns bedeutet moralisch vertretbarer Fortschritt.

Zu Lonza kommen Menschen, die Herausforderungen annehmen und mit ihrer Kreativität im Bereich

Life Science neue Ideen für komplexe Problemstellungen entwickeln. Zusammen leisten wir einen Beitrag, der das Leben vieler Menschen auf der ganzen Welt verbessern kann. Dies bietet ihnen die Gewissheit und die Zufriedenheit, mit der eigenen Arbeit wirklich einen Unterschied zu machen