Senior HR Business Partner (w/m/d)

Job content

• Beratung und Unterstützung des Bereiches Elektro in allen relevanten HR-Themen (ca. 1000 Mitarbeiter)
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Verantwortung für die Personalentwicklung (Talentmanagement, Nachfolgeplanung, etc.)
• Verantwortung für KPI’s (Absenzmanagement, Fluktuation, etc.)
• Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen
• Umsetzung der HR Strategie und Mitarbeit in HR Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung HR Administration und dem Junior HR Business Partner Elektro
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Prozesse des HR Bereiches
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/Fachmann oder eine vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sie sind eine dynamische und vertrauenswürdige Persönlichkeit, welche eine offene Kommunikation pflegt und auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe und Übersicht bewahrt
• Als Teamplayer mit einer lösungsorientierten Denkweise und einer Leidenschaft für Menschen und den Bereich HR sind Sie es gewohnt, mit Herausforderungen proaktiv umzugehen und Ihre Mitmenschen zu begeistern
• Sie sind bereits vertraut mit der Branche Elektro
• Ihre strukturierte, selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung. Idealerweise können Sie sich auch in Französisch verständigen.