Job type: 100%

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Projektinhalt:

Migration einer Pensionskassen-Bestandes-Lösung auf neue Ziellösung (Individual-Softwareentwicklung).

Projekt läuft schon - das bestehende Projekt soll übernommen und erfolgreich zu Ende geführt werden.


Aufgaben


  • Eigenständiges Planen, Führen und Steuern des IT-Projekts
  • Konzeption, Aufbau und Migration einer neuen Softwarelösung mit Berücksichtigung der zukunftsfähigen IT-Anwendungsarchitektur in Abstimmung mit der übergreifenden Zielarchitektur
  • Klären von technischen, fachlichen und prozessualen Machbarkeiten und Abhängigkeiten mit internen und externen Stakeholdern
  • Abstimmen und synchronisieren mit anderen Projekten im gleichen Umfeld
  • Definieren und synchronisieren der Projektziele und Projektabgrenzungen in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber und Gesamtprojektleiter
  • Termin-, Kosten und Qualitätsüberwachung und deren Einhaltung
  • Festlegen und Sicherstellen der Projektmethodik, Projektwerkzeuge und Projektdokumentation in Anlehnung an die Standards und Richtlinien des Projektmanagementprozesses unter Berücksichtigung des Softwareentwicklungsprozesses
  • Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Projekten und Aufbau bzw. Erweiterung innerhalb einer bestehenden Gesamt-IT-Anwendungslandschaft
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Ablösung und Migration einer Bestandes-Lösung (idealerweise im Versicherungsgeschäft / Pensionskassengeschäft)
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter/in von Softwareentwicklungsprojekten
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung als Requirements-, Software- und Test Engineer oder Business Analyst von Vorteil
  • Erfahrung mit den verschiedenen Arten von Entwicklungsprozessen insbesondere den agilen Methoden


Generelle Rahmenbedingungen:

Start: nach Absprache – 31.12.2023 (Erste Trance dann Verlängerung)

Pensum: 80-100%

Ort: Zürich (2-3 Tage pro Woche)

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Deadline: 13-04-2024

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