Senior Marketing Strategist/Strategic Planner

☞ Credit Suisse

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Update day: 20-03-2024

Location: Zürich Zürich ZH

Category: Marketing / PR Finance / Bank / Stock

Industry: Finance

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Ihr Aufgabenbereich


Dies ist eine Position, in der Sie basierend auf Erkenntnissen bezüglich Kunden, Märkten und Marke geschäftliche Herausforderungen in Marketingchancen umwandeln und entsprechende Strategieprojekte leiten oder unterstützen. Sie bestimmen die Strategie wichtiger Projekte über die Marketingabteilungen hinweg entscheidend mit und arbeiten dabei mit verschiedenen Teams zusammen, einschliesslich dem Senior Management. Sie erstellen Projektunterlagen zur Information oder als Entscheidungsgrundlage für die jeweiligen Management Gremien. Des weiteren haben Sie auch die Möglichkeit, Trends und Innovationen im Marketing zu steuern und optimale Stossrichtungen vorzugeben.

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Werden Sie Teil unseres Marketing Strategy Teams und unterstützen Sie massgeblich den weltweiten Erfolg unserer Marketingaktivitäten und der Marke Credit Suisse. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team mit der Passion, die Welt aus der Kundenperspektive zu betrachten und jeden Tag die neusten Insights in wirkungsvolle Strategien umzuwandeln. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.


Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.

Ihre Kompetenzen und Erfahrung


Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter, welche/r Folgendes mitbringt:

  • Relevante Arbeitserfahrung (ca. 6 Jahre) in der strategischen Planung in einer Agentur oder auf Kundenseite, mit umfassendem strategischen Werkzeug für die Entwicklung von Brand-Strategien, Kommunikationsstrategien, etc.; Erfahrung in der Erarbeitung von disruptiven Brand- und Marketingstrategien ist von Vorteil
  • Exzellente analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen zu Daten- und Kundenanalysen und die Erfahrung, diese Informationen in überzeugende, datenbasierte Strategien und Geschichten umzuwandeln
  • Erfahrung in der Leitung und Präsentation von anspruchsvollen Projekten über verschiedene Hierarchieebenen hinweg und die Fähigkeit, komplexe Themen leicht verständlich zu gestalten
  • Hervorragendes Stakeholdermanagement, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit mit Durchsetzungskraft und Macher-Mentalität
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenzen
  • Einsatz für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen

Sabina Hiestand freut sich über Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

Ihr neuer Arbeitgeber

Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.

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Deadline: 04-05-2024

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