Senior Project Manager Sensor Entwicklung 80 - 100 % (w/m/d)

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In unserer Abteilung Sensor Development spielen wir in der Champions League der Messtechnik und kümmern uns um die Entwicklung und Verbesserung von piezoelektrischen Drucksensoren, Mess- systemen und Kalibrierverfahren, welche für höchste Ansprüche in den Bereichen der Raumfahrt, dem Forschungsumfeld, der industriellen Fertigungen sowie dem Leistungssport und der Verkehrstechnik zum Einsatz kommen.

Infolge einer strategischen Neuausrichtungder Aufgaben suchen wir für diese neugeschaffene Position eine umsetzungsstarke, vorausschauende, teamorientierte Persönlichkeit mit Drive als

Senior Project Manager Sensor Entwicklung 80 – 100 % (w/m/d)

• Als Projektleiter im Bereich piezoelektrischer Drucksensoren verantworten Sie selbständig Entwicklungsprojekte von der Ideenfindung, Design/Simulation, Validierung bis zur Markteinführung
• Dazu gehört auch das Erarbeiten und Bereitstellen der Projektdokumentation (z.B. Produkt-, Produktions- und Prüfkonzepte, Produktspezifikationen, Prüf- und Kalibriervorschriften, etc.)
• Zeit-, Kosten- und Qualitätsaspekte aller Projekte behalten Sie dabei souverän im Blick und coachen, motivieren und begeistern Ihre Projektmitarbeiter aus den Bereichen der Mechanik, Elektronik, SW-Entwicklung
• Idealerweise übernehmen Sie die Rolle als Product Owner mit Fokus auf die Verbesserung und Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios
• Zudem beraten und supporten Sie das Team als Sparringpartner in Bezug auf Qualität des Projektmanagements

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen Ingenieurabschluss (TH/FH) und über 4-6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Entwicklungsumfeld von elektromechanischen Produkten (Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik o.ä.)
• Sie sind eine zielorientierte, umsetzungsstarke, strategisch denkende Person, welche es versteht, ressourcenschonend sowie vorausschauend zu planen und zu agieren
• Es macht Ihnen Spass mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren neue, kreative Wege zu gehen und Entwicklungsprojekte voranzutreiben
• Im Umgang mit modernen Tools und Methoden (z.B. MS-Project, Jira, Clarity, Agile Methoden und FMEA, etc.) fühlen Sie sich wohl und es macht Ihnen Freude, Ihr Wissen weiterzugeben
• Gute Verständigung in Deutsch und Englisch sind ein Muss, weitere Sprachen sind willkommen

Wir bieten

• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit mit Ideen und Vorschlägen aktiv auf die Entwicklung von zukunftsweisenden Produkten Einfluss zu nehmen
• Spannende interdisziplinäre Zusammenarbeiten mit beispielsweise der internen Forschungs-abteilung, der eigenen Fertigung und Montage sowie der Elektronik-, und SW-Entwicklung
• Ein heterogenes, eingespieltes Team bestehend aus Messtechniker, Konstrukteuren und Ingenieuren mit unterschiedlichen Fachrichtungen sowie eine gut ausgestattete Entwicklungsumgebung
• Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• New Work Umgebung, diverse Sport- und Freizeitangebote sowie ein Personalrestaurant am Standort Winterthur

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional) über unser Online-Karrieretool.

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Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Entlang der Megatrends von Emissionsreduktion, Qualitätskontrolle, Mobilität und Fahrzeugsicherheit erbringen wir Spitzenleistungen für eine zukunftsfähige Welt. Indem wir gemeinsam die Grenzen des Möglichen verschieben, ermöglichen wir unseren Kunden Innovation, Fortschritt sowie Wachstum und schaffen ideale Voraussetzungen für Industrie 4.0.

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