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Senior Recruiter/-in
View: 126
Update day: 21-03-2024
Category: Pharmaceutical / Chemical / Biotech Mechanical / Technical
Industry:
Job type: CDD, Temps de travail : 80-100%
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Job content
Direktion der Justiz und des Innern
Justizvollzug und Wiedereingliederung
Fachbereich Human Ressources
Bist du dynamisch, innovativ, willst Verantwortung übernehmen, Deine Fähigkeiten und Expertise einbringen und Dich weiterentwickeln? Dann bist Du die genau die richtige Person für uns.
Wir, das ist das Team Rekrutierung & Assessment von Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe), sind für die Besetzung offener Stellen zuständig und haben uns dabei einem professionellen, wissenschaftlichen und objektiven Selektionsprozess verschrieben.
Das JuWe ist das grösste Amt innerhalb der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich und beschäftigt über 1’200 engagierte Mitarbeitende aus vielfältigen Berufen. Bei uns arbeiten Personen aus über 40 Berufsgruppen, vom Gärtner bis zur Ärztin.
Die Stelle wurde neu geschaffen und vorerst bis 31.12.2025 befristet.
Wir, das ist das Team Rekrutierung & Assessment von Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe), sind für die Besetzung offener Stellen zuständig und haben uns dabei einem professionellen, wissenschaftlichen und objektiven Selektionsprozess verschrieben.
Das JuWe ist das grösste Amt innerhalb der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich und beschäftigt über 1’200 engagierte Mitarbeitende aus vielfältigen Berufen. Bei uns arbeiten Personen aus über 40 Berufsgruppen, vom Gärtner bis zur Ärztin.
Die Stelle wurde neu geschaffen und vorerst bis 31.12.2025 befristet.
Das ist dein Wirkungsbereich
- Du begleitest und berätst Führungskräfte bei der Personalselektion und nutzt dabei unsere personaldiagnostischen Werkzeuge wie z.B. strukturierte Interviews, Online Assessment oder Panels. Zudem bist Du auch für die Lohnfestlegung zuständig
- Du unterstützt bei der Definition geeigneter Staffing-Strategien und nutzt dabei auch deine Linkedin-Lizenz für active sourcing
- Du übernimmst Verantwortung in verschiedenen Rekrutierungsprojekten, bist Sparring Partner und Stellvertreter/in des Leiters Rekrutierung & Assessment in fachlichen Fragen
- Du bist mitverantwortlich für die digitale Transformation im Team R&A und im Fachbereich HR
Das bringst Du mit
- Masterabschluss Uni/FH in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im inhouse-Recruiting oder im Bereich Assessment
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Palette, im besten Fall inklusive Teams und Sharepoint und ergänzt durch Erfahrungen mit Linkedin-Recruiter
- Freude daran, mit Personen in Kontakt zu treten und standfeste Beziehungen aktiv aufzubauen
- Begeisterung für unsere Themenwelt, Spass am Blick über den Tellerrand und ein hohes Energielevel
Unser Angebot
- Wir vertrauen: Du bist ein Experte oder eine Expertin und so behandeln wir Dich auch
- Wir lassen los: Wir sind nicht festgefahren, sondern richten uns nach der Zukunft und sind in unserem Handeln agil
- Wir experimentieren: Du hast eine vielversprechende Idee? Lass es uns versuchen.
- Wir fördern: Bei uns ist die Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung kein leeres Versprechen. Wir bieten eine Vielzahl interner Weiterbildungen an, beteiligen uns aber auch grosszügig an externen
- Durch die Einreihung gemäss dem kantonalen Lohnsystem wird Dir eine faire Entlohnung deiner Arbeit garantiert
- Ein zentraler Arbeitsort direkt am Bahnhof Zürich-Altstetten und die Möglichkeit für Home-Office erlauben es Dir, Deine Arbeitszeit optimal zu planen
Deine Bewerbung
Mach mit uns den nächsten Schritt in Deiner beruflichen Laufbahn und schick uns Deine Bewerbung über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf Dein Dossier!
Hast du Fragen? Gerne ist Gregory Juillerat, Leiter Rekrutierung & Assessment, unter 043 258 34 54 für Dich da. Fragen, welche man einem Vorgesetzten nur ungern stellt, beantwortet dir Fabienne Chiout, Mitarbeiterin Rekrutierung & Assessment, unter 043 258 34 66.
Wir wollen allen eine faire Chance bieten und setzen daher zu Beginn des Selektionsverfahrens ein Online Assessment ein. Weitere Informationen zu unserem Amt und unseren spannenden Aufgaben findest DU unter www.zh.ch/juwe.
Hast du Fragen? Gerne ist Gregory Juillerat, Leiter Rekrutierung & Assessment, unter 043 258 34 54 für Dich da. Fragen, welche man einem Vorgesetzten nur ungern stellt, beantwortet dir Fabienne Chiout, Mitarbeiterin Rekrutierung & Assessment, unter 043 258 34 66.
Wir wollen allen eine faire Chance bieten und setzen daher zu Beginn des Selektionsverfahrens ein Online Assessment ein. Weitere Informationen zu unserem Amt und unseren spannenden Aufgaben findest DU unter www.zh.ch/juwe.
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Deadline: 05-05-2024
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