Specialist Retail Operations (d/m/w)

☞ Holy Fashion Group

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Update day: 29-03-2024

Location: Kreuzlingen Thurgau TG

Category: Health / Medical Care Restaurant / Hotel / Tourism Sales Traffic / Irrigation / Bridge

Industry:

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Become fan of your job.


Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Für unseren Standort in Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine(n) begeisterungsfähige(n)

Specialist Retail Operations (d/m/w)

Der Bereich Retail Operations der Holy Fashion Group koordiniert und steuert die Aktivitäten (Prozesse) des Einzelhandels in DE, A, CH und NL.
In dieser vielseitigen und herausfordernden Position unterstützen Sie den Head of Retail Services Operations & IT und bilden die Schnittstelle zwischen den own operated POS sowie den Fachabteilungen im Headquarter.
Zu Ihren Aufgaben gehören: die Betreuung, Weiterentwicklung und Einführung von Retail Prozessen, das Erstellen von Reports und Ad-Hoc Auswertungen, wie beispielsweise das Monitoring von Sales Promotions.
Die Steuerung und Analyse der jährlichen Inventuren, sowie die Übernahme von fachbereichsübergreifenden Projekten runden das spannende Aufgabengebiet ab.

Sie bringen mit:
  • ein Studium / Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft/Prozess Management, Textile Business Management oder Vergleichbares
  • mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel eines modern geführten Unternehmens
  • Organisationstalent mit strukturierter, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise
  • schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit vernetzt zu denken
  • selbständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und Projektmanagementerfahrung
  • Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:

Kidsroom

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

Events

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze

Parkplätze

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.

Umfassende Einarbeitung

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Hunde

Hunde

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

13. Monatsgehalt

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
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Deadline: 13-05-2024

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