Stage : Relations humaines projets RH

Job content

Nous allons réaliser ensemble
Dans le cadre de votre stage, vous allez principalement participer à des projets RH en lien avec la mobilité, la diversité et l’inclusion.

Vous serez rattaché.e à l’activité Talents et Développement qui œuvre pour relever les nombreux défis dont la direction RH s’est saisie, notamment au développement culturel et organisationnel de l’entreprise, au pilotage des politiques et des processus RH, au renouvellement des effectifs, à la numérisation du travail, au futur des métiers, à la diversité, à la cohésion ainsi qu’au lien social dans un environnement de travail en mutation. ​
Votre énergie au service d’une Genève durable
Vos valeurs humaines et votre éthique font de vous un.e stagiaire engagé.e pour contribuer à trouver les talents de demain. Construire notre avenir en développant une organisation performante par l’adéquation actuelle et future entre les postes et les profils des collaborateurs et des collaboratrices nous paraît indispensable. Apporter notre expertise dans l’identification des besoins, assurez un environnement de travail bienveillant et tisser un lien de proximité entre toutes et tous font de la Direction Relations Humaines une actrice incontournable de la pérennité de l’entreprise. Nous sommes SIG.

Rejoignez une équipe soudée et tournée vers l’avenir ! En tant que stagiaire, vous êtes amené.e à :

Gérer des projets RH notamment sur les thèmes Diversité et Inclusions ;

Effectuer une veille sur des thèmes spécifiques et sur les bonnes pratiques RH (nouveautés/avancement) ;

Coordonner des actions de communication en lien avec les projets RH en cours ;

Réaliser des présentations en lien avec les thématiques traitées ;

Suivre et analyser des résultats (indicateurs RH).

Votre personnalité et vos compétences
Vous avez une grande aisance relationnelle vous permettant d’interagir à tout niveau hiérarchique, vous maîtrisez les techniques de communication avec une facilité rédactionnelle et un bon sens de l’investigation. Vous aimez les réseaux ou les groupes de travail. Vous êtes à même de conduire de la veille et des analyses sur des thématiques RH diverses telles que la mobilité ou la diversité et l’inclusion.

Rigoureux-se et organisé.e vous savez travailler de manière autonome et savez gérer les priorités, faite preuve d’initiative, de créativité et d’engagement en proposant des solutions innovantes.

Vous êtes en cours de formation auprès d’une université en niveau master, MAS, avec idéalement une spécialisation académique en Ressources humaines.

Vous maîtrisez les outils de bureautique tels que Excel, Word et Powerpoint.
Rejoindre SIG, c’est participer au changement !
A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation d’handicap ou d’âge.
Mise au concours n° 6297 Délai de postulation
13 décembre 2022