Position: Internship

Job type: Internship

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Mission

Rattaché au Responsable Développement Montres Traditionnelles et dans le cadre de la transformation des métiers liés au développement produit, votre rôle s’articule autour de deux missions : soutenir l’amélioration continue du département et implémenter le nouvel outil de gestion de portefeuille projet.

Responsabilités et objectifs

Amélioration Continue
  • Indicateurs de pilotage
    • Analyser les indicateurs de pilotage
    • Détecter les dérives, analyser l’origine et proposer des actions d’amélioration
    • Identifier les différences entre département et proposer une standardisation des indicateurs
  • Veille et bonnes pratiques du développement produit
    • S’informer, comparer et synthétiser les bonnes pratiques industrielles relatives au développement produit
    • Proposer des améliorations applicables dans notre processus de développement
    • Suivre leur implémentation par une approche des « petits pas »
Outil de gestion de projet

En Garantissant Un Bon Accompagnement Du Changement En Incluant Systématiquement Les Utilisateurs Finaux

L’outil cible aura été défini dans les grandes lignes, le stage consistera à affiner les choix de modèle, à implémenter l’outil, à assurer la migration et à former les utilisateurs.
  • Comprendre le mode de fonctionnement actuel des chefs de projet : outils, processus, rituels, indicateurs projet.
  • Comprendre l’outil cible choisi et en confirmer le choix
  • Lister les use-case, les comprendre et proposer un fonctionnement pour chacun dans la cible.
  • Réaliser la transition de la base
  • Former les chefs de projets et documenter un user-guide.

Profil

  • Etudes d’ingénieur avec orientation gestion de production ou processus industriels. Fort attrait pour les métiers de l’industrie et pour le domaine du luxe.
  • Expérience en gestion de projet
  • Connaissance de base des outils du Lean Manufacturing et de la Data Management
  • Maitrise de l’anglais et du français
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Adhésion aux valeurs de la Manufacture : générosité, agilité, confiance, courage
  • Personne responsable, entreprenante et dotée de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes reconnue pour votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités
Entrée en fonction : Mars 2022 pour une durée d’environ 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds (NE, Suisse)

Un stage chez nous c’est effectuer une mission

concrète dans un environnement terrain,

sur laquelle nous attendons des gains importants,

d’envergure à l’échelle de l’entreprise,

variée , portant sur les différentes composantes du lean manufacturing.

Mais aussi l’occasion de

découvrir l’industrie horlogère suisse,

faire ses preuves dans un grand groupe qui recrute,

se voir confier des responsabilités,

s’épanouir dans un environnement dynamique.

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Deadline: 04-05-2024

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