Stagiaire Supply Chain Digitalisation de l’Approvisionnement (H/F/X)

☞ Cartier

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Update day: 21-03-2024

Location: La Chaux-de-Fonds Neuchâtel NE

Category: Merchandising / Purchasing / Supply Chain FMCG Houseware Internship / Entry level

Industry: Retail Luxury Goods Jewelry

Position: Internship

Job type: Internship

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Job content

CONTEXTEVenez relever les défis et accompagner notre croissance ! Les Manufactures Cartier vous feront découvrir un environnement en forte transformation industrielle et digitale, dans lequel vous pourrez découvrir les enjeux de la Supply Chain.COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?Vous participerez à la transformation de nos interfaces et de la relation fournisseur grâce à la mise en œuvre de solutions innovantes :
  • Accompagner le déploiement et l’amélioration de notre plateforme collaborative digitale pour la gestion de l’approvisionnement
  • Identifier les irritants pour d’optimiser les processus d’approvisionnement et les échanges avec nos fournisseurs
  • Mettre en œuvre le changement auprès des équipes opérationnelles et des fournisseurs afin de simplifier les tâches à faible valeur ajoutée
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
  • Etudiant en école d’ingénieur avec orientation en Supply Chain ou gestion de production
  • Personne autonome, curieuse, organisée, rigoureuse et proactive
  • Esprit d’équipe, aisance relationnelle et créativité
  • Bonnes connaissances des concepts/outils Lean Manufacturing
  • Maitrise de l’anglais (C1)
  • Permis de conduire (véhicule mis à disposition)
QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?Dans le cadre de ce stage, vous développerez vos connaissances en :
  • Gestion de projets
  • Gestion des flux logistiques
  • Utilisation des outils SAP et annexes
Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d’employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l’inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l’excellence.Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d’instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUSVotre candidature est analysée en fonction des exigences du poste. Si vous obtenez un entretien, vous rencontrerez notre Talent Acquisition Partner ainsi que votre futur responsable. Ils vous inviteront à échanger avec eux sur vos compétences et à faire plus ample connaissance. Ce sera également l’occasion pour vous de poser des questions.Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s’est distinguée par l’engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l’équité et l’inclusion sont pleinement assumées, l’innovation et la créativité émergent pour offrir l’excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé.Entrée en fonction : Le 1er mars 2023 ou à convenir
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Deadline: 05-05-2024

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