Stagiaire transformation digitale - continuité digitale (H/F/X)

☞ Cartier

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Update day: 21-03-2024

Location: La Chaux-de-Fonds Neuchâtel NE

Category: IT - Software Internship / Entry level

Industry: Retail Luxury Goods Jewelry

Position: Internship

Job type: Internship

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Job content

CONTEXTEDans le cadre de la Transformation Digitale et Industrie 4.0, nous recherchons un Talent pour accompagner le processus industriel par le déploiement de la continuité digitale.Vous participerez à l’amélioration de la performance de l’ensemble des projets digitaux du département et vous assisterez les différentes équipes du développement à la production sur la mise en place des briques technologiques et méthodologiques.COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?
  • Participer à la gestion et au pilotage du projet en mode agile
  • Comprendre les besoins métiers et les enjeux associés
  • Rédiger les cahiers de tests métiers et suivre l’avancement de ces tests en interface avec tous les métiers intervenant dans le processus
  • Accompagner le changement (support, documents de formation et de communication) et le déploiement
  • Contribuer à l’évolution de nos solutions technologique, dans le cadre de projets d’innovation, en travaillant avec des partenaires externes sur de nombreuses thématiques
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
  • Formation en ingénierie
  • Fort intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels ainsi que pour la transformation digitale
  • Personne autonome, méthodique, rigoureux et organisée
  • Esprit d’équipe, créativité et aisance relationnelle
  • Forte capacité d’écoute et force de proposition
QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?
  • Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d’employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l’inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l’excellence.
  • Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d’instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.
VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUSVotre candidature est analysée en fonction des exigences du poste. Si vous obtenez un entretien, vous rencontrerez notre Talent Acquisition Partner ainsi que votre futur responsable. Ils vous inviteront à échanger avec eux sur vos compétences et à faire plus ample connaissance. Ce sera également l’occasion pour vous de poser des questions.Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s’est distinguée par l’engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l’équité et l’inclusion sont pleinement assumées, l’innovation et la créativité émergent pour offrir l’excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé.Entrée en fonction : Le 1er mars 2023 ou à convenir, pour une durée de 6 mois
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Deadline: 05-05-2024

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