Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Description du poste

Le secteur contrôle de gestion et SI RH de la Division des Ressources Humaines cherche une personne à 50% désirant s’investir dans des activités d’accompagnement des utilisateur-trice-s RH à la résolution de leurs demandes et besoins applicatifs ainsi qu’à l’acquisition des fonctionnalités du SIRH.

Ses Missions Et Principales Responsabilités Sont

1/ Accueillir les demandes des utilisateur-trice-s RH

2/ Traiter les demandes et incidents pouvant être résolu-e-s à son niveau

3/ Orienter et suivre les résolutions nécessitant une expertise spécifique

4/ Partager son expérienceau sein de la chaîne de support et avec les utilisateur-trice-s RH

Nous offrons un environnement riche et varié s’inscrivant dans les missions d’une équipe où la polyvalence, la disponibilité et une approche orientée « service-client-e » participent à la qualité de l’expérience des utilisateur-trice-s du SIRH de l’Université de Genève.

Entrée en fonction

01.08.2021

Contact

Afin de respecter l’environnement et d’optimiser le temps de traitement de votre candidature, un dossier complet en format PDF (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) doit être déposé exclusivement en ligne via le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now », jusqu’au mercredi 14 juillet 2021.

Informations complémentaires

Contrat à durée déterminée du 1er août au 31 décembre 2021.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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Deadline: 10-05-2024

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