Position: Associate

Job type: Full-time

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Nachhaltigkeit, Agilität, Interdisziplinarität und Innovation machen unseren Partner erfolgreich. Das Familienunternehmen ist in einer sicheren Nische spezialisiert und weiss, dass ihr Erfolgsfaktor in der Kompetenz ihrer Mitarbeiter liegt. Weiterbildung, Weiterentwicklung sowie ein sicherer Arbeitsplatz liegen im Fokus. Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und willst dich in einem Umfeld wiederfinden in dem Du nicht als Arbeitskraft gesehen, sondern als wertvolle Persönlichkeit geschätzt wirst? Bewirb dich jetzt exklusiv über www.rocken.jobs, und erstelle dein digitales ROCKEN Talent Profil. Unser Partner rekrutiert ausschliesslich über die ROCKEN Talent Plattform.

Deine Verantwortung
  • Für Applikationen im Bereich Archive Information Systems (CMI AIS), Workflow, Dokumenten- und Bildverarbeitung hilfst Du unseren Kunden in Projekten bei der Konfiguration, Anpassung und Integration dieser Systeme
  • In unserer Wartungs- und Supportorganisation übernimmst Du für dieselben Applikationen Aufgaben aus der Wartung und dem 2nd Level Support
  • Entwicklung von Skripten zur automatischen Bearbeitung grösserer Datenmengen

Deine Skills
  • Erfahrungen mit Wartungs- und Support Organisationen oder der Arbeit in Projektteams
  • Erfahrungen mit Script- und/oder Programmiersprachen sind von Vorteil
  • Gute kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit dem Team und mit Kunden
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und zum selbständigen Recherchieren von technischen Informationen.
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Benefits
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Vom Bahnhof SBB zu Fuss in 5 Minuten
  • Homeoffice Home-Office Möglichkeiten
  • Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
  • Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Moderner Arbeitsplatz
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Flache Hierarchien Flache Hierarchien mit grosser Nähe zur Unternehmensführung
  • Offene Unternehmenskultur Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
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Deadline: 10-05-2024

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