Technicien-ne en Analyses Biomédicales - Process Développent

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Mission

Pour l’unité de développement de procédés au sein de la plateforme de production de produits d’immunothérapie cellulaire, le Centre de thérapies expérimentales est à la recherche d’un-e Technicien-ne en analyses biomédicales (80-100%)

• Développement et réalisation d’essais immunologiques dans le cadre du développement de procédés
• Participer à la validation et à l’exécution d’analyses de contrôle qualité par cytométrie en flux
• Participer à la rédaction et à la révision des procédures utilisées en laboratoire
• Assurer la maintenance des équipements et du laboratoire
• Assurer la gestion des bases de données et des stocks du laboratoire
• Assurer les tâches administratives et apporter un soutien scientifique et technique aux autres unités de la plateforme GMP.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme ES de technicien en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent
• Vous avez une excellente maîtrise des techniques de cytométrie en flux, de culture cellulaire et d’essais immunologiques
• Vous bénéficiez d’une première expérience en contrôle qualité ou êtes intéressé(e) par ce domaine
• Vous êtes parfaitement à l’aise en français à l’oral comme à l’écrit et possédez un bon niveau d’anglais
• Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office)
• Vous disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Maxime Danilo, Responsable adjoint au développement des procédés, email (de préférence) : maxime.danilo@chuv.ch ou au 021 314 09 10.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.