Verantwortlicher Personal (m/w)

☞ glaus personal gmbh

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Update day: 26-03-2024

Location: Uster Zürich ZH

Category: Human Resources

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    Ort: Uster/ZH

Unser Kunde ist ein mittelgroßes Industrieunternehmen und beschäftigt über 100 Mitarbeiter im Zürcher Oberland. Die Abteilung Personal eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als

Verantwortlicher Personal (m/w) 100%

In dieser Vertrauensposition sind Sie direkt dem CEO unterstellt. Ihre Aufgaben umfassen das ganze Spektrum der Personalarbeit von der Rekrutierung, zur Lohnverarbeitung, über die Personalentwicklung und Betreuung bis hin zur Freisetzung. Sie beraten die Linie in arbeitsrechtlichen Fragen, nutzen die Chancen zur Optimierung von Prozessen und gehen HR-Projekte proaktiv an. Das Erstellen von Statistiken sowie Reporting an die GL und die Firmengruppe. Das Organisieren und die Durchführung von Anlässen und Internen Kursen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Fachliche Führung der Sachbearbeiter und der KV-Lernenden im Personalwesen. Beisitzer an den Geschäftsleitungs-Sitzungen.


Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HRM, vorzugsweise zum/zur HR-Leiter/in
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im industriellen Umfeld
  • Gute IT-Anwender Kenntnisse, vorzugsweise SAP
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative und Flexibilität
  • Sehr gute Sozialkompetenzen und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Durchsetzungsstark und belastbar

Sie werden sich hier wohl fühlen, wenn Sie kurze Entscheidungswege schätzen und gerne Verantwortung übernehmen und über eine gesunde Portion Humor verfügen. Sie erwartet ein internationales Umfeld, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.

Haben wir hier Ihre neue Herausforderung? Frau Teresa Accoto freut sich auf Ihre kompletten Unterlagen.

Wir führen Gespräche in Rapperswil - Glarus und Zürich.


Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Ich bin für Sie da und berate Sie gerne.

Tel 055 640 70 10
t.accoto@glauspersonal.ch
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Deadline: 10-05-2024

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