Workshop Manager

Workshop Manager

Objectif

Gérer opérationnellement l’atelier horloger (4 teamleader, 40 personnes au total), en garantissant la qualité et l’efficience des activités quotidiennes (env. 70% du temps)

Développement de l’organisation et de la performance de la plateforme en participant à divers projets d’amélioration (env. 30% du temps)

Vos missions

Conduite opérationnelle de l’atelier :

• Suivre les niveaux d’encours (WIP) et piloter la capacité entre les différentes ilots en fonction du besoin

• Animer et piloter les équipes et le travail au travers de briefings quotidiens

• Gérer la polyvalence interne à l’atelier (matrices de polyvalence) et assurer la formation des membres de l’équipe

• Être le garant de l’application des standards, des politiques et procédures des marques et du groupe ainsi que des règles d’entreprise

• S’assurer de la bonne compréhension des objectifs par tous les membres de l’équipe.

• Être le point de contact pour l’équipe pour tous les sujets du quotidien opérationnel.

  
  

Gérer la performance et la qualité

• Être le garant de la qualité globale du travail effectué par l’équipe.

• Guider les membres de l’équipe pour résoudre des problèmes techniques.

• Coordonner et organiser les outils spécifiques pour l’équipe en collaboration avec le manager technique.

• S’assurer que l’équipe connaisse et respecte les flux de travaux.

• Remonter tout point critique présentant un risque d’impact sur la performance

• Suivre les actions permettant l’amélioration de la performance (amélioration continue)

• Être force de proposition de l’amélioration des standards/outillages pour permettre l’amélioration de la performance.

  
  

Savoir-être et communication

• Respecter les règles d’entreprise (Conditions générales de travail, environnement, …)

• Respecter les règles de sécurité en vigueur et jouer un rôle actif afin de garantir sa propre sécurité et celle de son entourage

• Agir en intégrant les valeurs de Richemont : intégrité & confiance, passion, orientation clients, excellence, entreprenariat

• Promouvoir et veiller à l’intégration des valeurs au quotidien

• Communiquer avec les membres du groupe afin de trouver et partager des solutions techniques avec le manager technique et les Maisons.

• Suggérer des améliorations en tenant compte de la politique du RCS.

• Rédiger des procédures permettant d’améliorer la qualité de nos services en accord avec la marque.

• Transmettre toutes les informations nécessaires au Manager Technique avant un congé.

  
  

Profil recherché

• Une expérience confirmée en management

• Un CFC Horloger ou 3-5 ans d’expérience dans l’industrie horlogère

• Des connaissances techniques approfondies

• Une vision analytique

• Un grand intérêt pour la résolution de problèmes

• Un niveau d’anglais courant

• Vous êtes efficace, autonome et avez une grande résistance au stress et bon esprit d’équipe