Chargé·e de conduite & d’exploitation

Job content

Nous allons réaliser ensemble
L’usine des Cheneviers a pour mission de valoriser énergétiquement et écologiquement les déchets incinérables des près de 500’000 habitants du canton, des entreprises, des communes et du canton lui-même. L’incinération des déchets pose un défi environnemental 24h/24h et 365 jours par an aux ingénieurs et techniciens spécialisés de l’activité qui doivent assurer le respect des normes environnementales et maintenir en état de fonctionner en continue l’ensemble des installations.

En qualité de « Chargé·e de conduite et d’exploitation 3x8 », vous intégrez l’unité Exploitation au sein de l’Activité Valorisation des Déchets.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Vous aurez la charge de :
Conduire les installations d’incinération et de valorisation énergétique des déchets ;

Contrôler et assurer le bon fonctionnement des installations lors des tournées régulières ;

Optimiser la production énergétique de l’usine des Cheneviers :

Assurer la conformité réglementaire des rejets environnementaux ;

Participer au dépannage de premier niveau des installations de traitement des déchets et de production d’énergie.

Votre personnalité et vos compétences
Vous savez collaborez efficacement au sein d’une équipe, écouter et partager l’information. Vous êtes par ailleurs capable de travailler en autonomie et faites preuve d’un bon niveau d’attention au détail. Vous possédez des connaissances approfondies des équipements thermiques et industriels mis en œuvre pour la valorisation thermique des déchets ménagers.

Votre parcours académique :
CFC dans une branche technique de préférence mécanique, électromécanique ou installateur·trice en chauffage avec une expérience de 2 ans minimum ;

Le cours pour personnel de chaufferie serait un plus.

Points spécifiques : Astreint·e à l’horaire continu en tournus 3*8 pour assurer le fonctionnement de l’usine 24h sur 24 (travail de nuit, le week-end et les jours fériés).

Inconvénients de service tels que le remplacement des absences de collègues obligatoires fréquents (prévus ou non), période de vacances imposées.

Vous travaillez dans un environnement hostile (poussière, bruits de machines, fortes variations de température) et dangereux dans sa globalité.

Le permis de conduire et un moyen de transport personnel sont indispensables.

La mention "candidature pressentie" ne doit pas empêcher le processus de sélection de s’appliquer, pour identifier toutes les compétences de l’entreprise, intéressées par le poste mis au concours.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !
A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation de handicap ou d’âge.
Mise au concours n° 6632 Délai de postulation
23 juin 2023

Date de prise de poste: 1er septembre 2023