Compliance - Sanctions Officer h/f

☞ Randstad Switzerland

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Update day: 25-03-2024

Location: Genève Genève GE

Category: Legal / Contracts

Industry: Staffing Recruiting

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Nous recherchons pour une prestigieuse banque privée de la place, un(e) Sanctions Officer h/f.

Disponibilité - 01.08.2022 - Contrat temporaire 6 mois

Missions Principales
  • Accompagner les Sanction Officers qui doivent se positionner dans un rôle de référent/expert pour la Banque dans le traitement des dossiers existants avec un nexus S&E
  • Collaborer étroitement avec le Front Office, la Direction Générale, la filière Compliance du Groupe
  • Collaborer étroitement avec les équipes Onboarding, Revues Périodiques et Investigation, et avec la Responsable Compliance Adjointe/AMLO afin d’optimiser le traitement des dossiers et l’encadrement des risques S&E
  • Prendre en charge de manière opérationnelle les cas identifiés
  • Accompagner les autres membres de l’équipe dans le leur analyse des cas, pour développer la culture Sanction/Embargo dans l’équipe
Tâches Et Responsabilités
  • Exécuter les contrôles de surveillance permanente qui ont pour objectif de formaliser la supervision managériale des processus de traitement opérationnel des dossiers existants avec un nexus S&E
  • Mettre à jour les directives, procédures et modes opératoires en matière de Sanctions, les diffuser aux collaborateurs de la banque concernés
  • Procéder à l’analyse des cas remontés par les métiers présentant un nexus Sanctions
  • Gérer, contribuer au support et animer les campagnes de formation en matière de Sanctions
  • Préparer, organiser et animer le Comité S&E trimestriel Prendre en charge l’exercice annuel de « compliance Risk Assessment » (COMPASS) pour le thème S&E
Etudes & Expérience
  • Formation universitaire (en droit un atout) et certifications professionnelles en compliance (CAS ou équivalent)
  • Expérience de minimum 1 an dans une banque privée en Suisse
Compétences Linguistiques
  • Français avancé (écrit et oral - C1-C2)
  • Anglais niveau courant (écrit et oral ? B2-C1)
  • Autres langues seront considérées un atout : allemand, russe, espagnol
Compétences Techniques, Opérationnelles Et Comportementales
  • Connaissances de la réglementation en matière de Sanctions Internationales (certification un atout)
  • Connaissance approfondie de la réglementation bancaire suisse, notamment en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et d’abus de marché (LBA, OBA-FINMA, CDB, règles de conduite)
  • Bonne gestion des délais et du stress
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Deadline: 09-05-2024

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