Position: Entry level

Job type: Full-time

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Votre engagement pour la sécurité et la liberté

Relever le défi de devenir le sparring-partner en économie d’entreprise pour le commandement de l’armée vous intéresse ?

Vos tâches
  • Développement, mise en place et entretien du controlling à l’échelon de la Défense
  • Développement, mise en place et entretien de la gestion du risque à l’échelon de la Défense
  • Planification et réalisation d’audits, d’évaluations et de bilans
  • Perception, reconnaissance et analyse précoces des évolutions négatives et des écarts par rapport aux objectifs et déduction/proposition de mesures

Votre profil
  • Diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée dans le domaine de la gestion d’entreprise ou formation spécialisée équivalente
  • MBA ou formation spécialisée équivalente dans le domaine de la gestion stratégique / du contrôle d’entreprise
  • Bonnes connaissances dans les domaines de la planification et du contrôle d’entreprise, du développement organisationnel, de la gestion des risques et de la gestion de la qualité (par ex. EFQM)
  • Expérience dans l’industrie et/ou l’économie et/ou l’administration
  • Bonnes connaissances actives d’une deuxième langue nationale et si possible connaissances passives d’une troisième

Informations complémentaires

Pour ce poste, l’accent est mis sur la gestion des risques.

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à:

Eric Signer, chef Controlling Défense, e-mail: eric.signer@vtg.admin.ch

Numéro de référence: JRQ$540-1366

À propos de nous

L’État-major de l’armée (EM A) soutient le chef de l’Armée dans sa tâche de conduite du Groupement Défense, responsable également de la mise en œuvre des prescriptions et instructions politiques à l’échelon stratégico-militaire. Les différents domaines de l’État-major de l’armée assurent le développement, la planification, l’attribution des ressources ainsi que la gestion et le contrôle du domaine départemental de la Défense en observant les principes entrepreneuriaux.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.
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Deadline: 09-06-2024

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