Cyber Security Spezialist/in OT

Job content

Unser Kunde ist ein technologie- und innovationsgetriebenes Unternehmen mit Fokus auf die Stromzukunft der Schweiz. Ihre über 550 Mitarbeitenden entwickeln mit einem Höchstmass an Qualität, Motivation und Engagement die besten Lösungen für das Schweizer Übertragungsnetz. Sie sind zuständig für den sicheren Betrieb und die laufende Weiterentwicklung der höchsten Netzebene.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Zertifizierung und den Betrieb des ISMS im OT Bereich
• Entwicklung und Prüfung der Umsetzung von Cyber Security Vorgaben im OT Bereich
• Sie sind verantwortlich für das Risk Management Cyber Security im OT Bereich
• Beratung des Managements im Cyber Security im OT Bereich
• Mitarbeit an technischen Standards und Prüfprotokollen, um die Cyber Sicherheit neuer Substation Automation System zu gewährleisten
• Identifikation von innovativen Lösungsansätzen im Bereich Cyber Security für Substation Automation Systeme
• Vertretung der Swissgrid in aufgabenbezogenen Fachgremien
• Unterstützung der Umsetzung von Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz und leisten somit einen wichtigen Beitrag zu unserer „Safety First“ Kultur
  
  

Qualifikation

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder hervorragende Fachkenntnisse resp. Weiterbildungen im Bereich Cyber Security
• Beratung des Managements im Cyber Security im OT Bereich und Vertretung der Swissgrid in aufgabenbezogenen Fachgremien
• Sehr gute Kenntnis der relevanten Sicherheitstechnologien
• Fähigkeit, Anforderungen von Sicherheitsstandards in das Umfeld von Swissgrid zu adaptieren
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, fortgeschrittene Kenntnisse in Französisch und Englisch sind von Vorteil
  
  

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche)
• 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Modernstes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau
• Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen
  
  

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