Data Platform Developer - Contrat permanent - Genève

Job content

Data Platform Developer

Date de début : dès que possible

Conditions requises : Autorisation de travail en Suisse ou résidence en Suisse

Lieu de travail : Genève, Suisse - sur site

Enova Groupa été créé à Genève et fournis des services informatiques en Suisse depuis 2018.Enova Consulting est une société de conseil spécialisée dans la stratégie numérique, la performance opérationnelle et les technologies de l’information au départ. Nos activités sont axées sur les compétences IT les plus demandées par les entreprises et le management de projets de bout en bout.

Maintenant nous pouvons proposer et adapter des offres orientées sur d’autres domaines d’activités tel que l’ingénierie, la pharmaceutique, mais avant tout nous avons une maitrise des sujets autour de l’intelligence artificielle et de la data science par exemple grâce àEnova Data.

Basé à Genève et Zurich, notre approche holistique et notre expertise nous permettent d’accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous entretenons des partenariats forts avec nos clients et avec nos experts hautement qualifiés, dans une poursuite de l’excellence.

VOTRE MISSION :

• Contribuer activement au développement de la plateforme « Client Data - Business Intelligence » (aka Brooklyn & BRS)

• Développer, optimiser et maintenir la partie ETL de la plateforme. (SSIS)

• Contribuer à la maintenance et la mise en place de nouveaux cubes (SSAS Tabular) pour les besoins métier.

• Contribuer à la mise en place de Dashboard (Power BI) à destination des unités Business (900 utilisateurs).

Compétences techniques souhaitées :

• Maitrise du langue SQL (Transact SQL Microsoft et PL/SQL Oracle)

• Bonne connaissance de l’administration des bases SQL Server.

• Maitrise des solution SSIS (Intégration) et SSAS (Analysis) de Microsoft.

• Connaissance de SSRS est un plus.

• Maitrise du langage DAX

• Connaissance de Power BI

• Une expérience Microsoft Azure serait un plus

Informations complémentaires :

• Résidence : CH (obligatoire)

• Démarrage souhaité : dès que possible

Ce que nous offrons :

· Possibilité de télétravail : 1 à 2 jours en moyenne

· 5 semaines de vacances

Le processus de recrutement :

Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 4 temps:

· Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance : en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C’est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.

· Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec en général le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova, soit à distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face.

· Une fois les premières informations et étapes passées nous organisons une rencontrer et/ou un entretien technique avec les équipes techniques du client

· Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous présenterons durant un 3ème entretien, idéalement en physique, le contrat de travail que nous vous proposons.

Durant ce processus, nous communiquerons aussi bien par téléphone que par email et nous pourrions vous inviter également à rencontrer nos équipes dans nos locaux ou bien les équipes de notre client bien entendu.

Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur l’importance d’un test technique en ligne pour évaluer votre niveau notamment sur les langages de programmation par exemple.

Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ?

· Vous travaillerez aux côtés d’experts en utilisant les technologies les plus modernes.

· Un management de proximité pour établir un lien d’équipe fort avec Enova !

· Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et variées.

· Aucun jour ne ressemblera à un autre !

Si vous pensez être le Data Platform Developer que nous recherchons, n’hésitez pas et postulez pour faire partie de l’aventure d’Enova.

Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir vos ambitions

Type d’emploi : 100%

Salaire : à partir de CHF100’000.00 par an

Avantages :

• Événements d’entreprise

Programmation :

• Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

• Prime de performance

Question(s) de présélection:

• Habitez-vous en Suisse?

Expérience:

• ssas: 2 ans (Exigé)
• Power BI: 1 an (Optionnel)
• DAX: 3 ans (Exigé)
• Microsoft SQL Server: 3 ans (Exigé)
• ssis: 2 ans (Exigé)

Langue:

• English (Exigé)
• French (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 05.06.2023