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Firmenkundenberater (m/w) 100 %
Aussicht: 139
Update Tag: 17-04-2024
Ort: Glarus Nord Glarus GL
Kategorie: Immobilien
Industrie:
Jobtyp: 100%
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Jobinhalt
In unserem Team, eins von drei im Bereich der Firmenkundenberatung, werden Geschäfts- und Firmenkunden aller Branchen und Immobilienkunden mit Renditeobjekten umfassend betreut.
Das sagt Birgit Hoppe, Leiterin Firmenkundenberatung Institutionelle Kunden:
"Bist du eine teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung? Als einsatzfreudige, dienstleistungsorientierte Person kannst du im sehr dynamischen Team Verantwortung übernehmen und das Firmenkundengeschäft zusammen mit uns weiterentwickeln. Die Stelle eignet sich auch, wenn du aus der Assistenz heraus die erste Erfahrung in der Beratung von Geschäfts- und Firmenkunden machen möchtest."
Das sagt Birgit Hoppe, Leiterin Firmenkundenberatung Institutionelle Kunden:
"Bist du eine teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung? Als einsatzfreudige, dienstleistungsorientierte Person kannst du im sehr dynamischen Team Verantwortung übernehmen und das Firmenkundengeschäft zusammen mit uns weiterentwickeln. Die Stelle eignet sich auch, wenn du aus der Assistenz heraus die erste Erfahrung in der Beratung von Geschäfts- und Firmenkunden machen möchtest."
Deine Aufgaben:
- Aktive Betreuung und Beratung von kleinen KMU-Firmen
- Beratungslösungen für kleine KMU entwickeln
- Aufbau und Gewinnung von neuen Firmenkunden
- Cross Selling von Anlage- und Vorsorgelösungen sowie Finanzierungen
- Mitarbeit bei der Strukturierung von Finanzierungen
- Vor- und Nachbearbeitung von Kundenbesprechungen und Präsentationen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Banklehre
- Interesse an Firmenkundengeschäft für KMU aktiv- und passivseitig
- Sicheres, gewinnendes Auftreten mit guten Verkaufs- und Akquisitionsfähigkeiten
- Analytische Stärke sowie eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten dir:
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
- Lea Schnider
- HR Business Partnerin
- +41 55 646 71 33
- Birgit Hoppe
- Leiterin Firmenkundenberatung
- +41 55 646 73 16
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Frist: 01-06-2024
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