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Aussicht: 172

Update Tag: 29-03-2024

Ort: Zug Zug ZG

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Appliances Electrical Electronics Manufacturing

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Gemeinsam realisieren wir, worauf es ankommt

Smart Infrastructure verbindet auf intelligente Weise Energiesysteme, Gebäude und Industrien, um die Art, wie wir leben und arbeiten, weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dabei stehen alle Arten von Gebäuden in unterschiedlichsten Märkten für uns im Fokus. Immer mit dem Anspruch, Infrastrukturen laufend zu verbessern. Dies machen wir unabhängig von der Gebäudegrösse, durch vernetzte, cloudbasierte digitale Angebote und Dienstleistungen sowie durch Produkte, Komponenten und Systeme. Von der intelligenten Stromnetzsteuerung, Gebäudeautomations- und Management Systemen, Brandschutz- und Sicherheitslösungen bis hin zu Schaltern, Ventilen und Sensoren. Siemens - für eine nachhaltige Entwicklung unserer Welt von morgen. Gestalten Sie als Teil eines weltweiten Teams von rund 303 000 Mitarbeitenden mit uns die Zukunft.

Ihr neues Aufgabenfeld

  • Sie betreuen und beraten ca. 60 Führungskräfte und 350 Mitarbeiter:innen in allen HR-Prozessen.
  • Sie sind mit der Strategie Ihres Bereichs vertraut und bringen sich aktiv bei Diskussionen und Entscheidungen ein, die sich auf die Bereiche und ihre Mitarbeiter:innen auswirken. Dabei stützen Sie sich auch auf Daten ab, um Entscheidungen zu beeinflussen.
  • Sie coachen und befähigen unsere Führungskräfte bei einer effektiven Führung und bei der Umsetzung organisatorischer Änderungen.
  • Sie beobachten und verstehen Veränderungen der externen Welt und deren Auswirkungen auf das Unternehmen und die Personalstrategie (Branchen, Märkte, Kundschaft, HR, Personalpraktiken usw.) und behalten den Gesamtpuls der Organisation im Auge.
  • Sie treiben Diskussionen über Veränderungen im Personal und Organisationsdesign voran und geben entsprechende Empfehlungen ab. Sie vermitteln die lokale Perspektive der geschäftlichen Bedürfnisse und Anforderungen an die Personalabteilung auf allen Ebenen.
  • Sie leiten die Umsetzung von HR- und Geschäftsprogrammen und -initiativen oder wirken dabei mit, inkl. Moderation entsprechender Workshops. Sie beraten die Bereiche bei der Auswahl geeigneter HR-Programme, -Prozesse und -Richtlinien auf der Grundlage des Geschäftsumfelds und der Strategie.

Ihre Talente und Erfahrungen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung mit Schwerpunkt HR, mindestens HR-Fachfrau/-mann.
  • Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner.
  • Sie können Veränderungen in der Organisation erfolgreich begleiten und besitzen ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten. Sie wissen, wie Daten und Informationen zu nutzen sind, um Empfehlungen zur effektiven Lösung von Problemen oder Fragen auszusprechen.
  • Sie haben ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Beratung, zwischenmenschliche Beziehungen und Coaching. Sie sind flexibel, eigenverantwortlich und motiviert, um mit Mitarbeitenden aller Ebenen zu interagieren.
  • Sie können mehrere Projekte oder Aufgaben bewältigen und dabei effektiv Prioritäten setzen, um Fristen in einem sich ständig ändernden, schnelllebigen Umfeld einzuhalten.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitgeber- und Standortporträt

Erfahren Sie, weshalb Siemens jedes Jahr zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wird und gewinnen Sie einen ersten Einblick in Ihr neues Arbeitsumfeld sowie einen Eindruck Ihrer zukünftigen Kolleg:innen.

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Ihre Bewerbung

Siemens nimmt Ihre Privatsphäre sehr ernst und pflegt darum einen hohen Datenschutzstandard. Aus diesem Grund können wir Ihre Bewerbung ausschliesslich über unsere Bewerbungsplattform entgegennehmen (Button «BEWERBEN»). Antworten zu den häufigsten Fragen sowie ein Kontaktformular finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Siemens Schweiz etabliert mobiles Arbeiten als Kernelement einer neuen Normalität. Mit einer «Mobile Working»-Arbeitskultur fördern wir ortsunabhängiges und selbstständiges Arbeiten, wann immer möglich.

Siemens fördert die Chancengleichheit und Diversität. Die Vielfalt von Menschen bereichert unser Unternehmen und trägt massgeblich zum Erfolg bei.

Information für Personalvermittlungen: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.

Organization: Smart Infrastructure

Company: Siemens Schweiz AG, Smart Infrastructure, Global Headquarters

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time
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Frist: 13-05-2024

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