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HR Business Partner (w/m/d) 100%
Aussicht: 126
Update Tag: 29-03-2024
Ort: Frauenfeld Thurgau TG
Kategorie: Humanressourcen
Industrie: Ressources humaines et recrutement
Jobtyp: CDI
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Jobinhalt
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte
Persönlichkeit als
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 047-LUML-181201-685-DE.
Tags: HR Leiter, HR-Leiter, Leiter HR, Leiter HRM, HR Direktor, HR Leiterin, HR-Director, HR-Leiterin, Leiterin HR, Leiterin HRM, Personalchef, Chef Personal, HR Direktorin, Personalchefin, Personalleiter, Chefin Personal, Leiter Personal, Personal-Leiter, Personaldirektor, Personalleiterin, Direktor Personal, Leiter HR Dienste, Leiterin Personal, Personal-Leiterin, HR Verantwortliche, HR-Verantwortliche, Leiter Personalamt, Leiter Personelles, Personaldirektorin, Direktorin Personal, HR Verantwortlicher, HR-Verantwortlicher, Leiterin HR Dienste, Head Human Resources, Leiter HR Management, Leiter HR-Management, Leiter Personalwesen, Leiterin Personalamt, Leiterin Personelles, Leiter Personaldienst, Direktor Personalwesen, Human Resources Leiter, Leiter Human Resources, Leiter Personalplanung, Leiter Personalpolitik, Leiterin HR Management, Leiterin HR-Management, Leiterin Personalwesen, Leiter
Persönlichkeit als
HR Business Partner (w/m/d) 100%
Ihre Herausforderung
- Eigenverantwortliches Führen des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung
- Personalbeschaffung
- Professionelle Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Führen von Gesundheitsgesprächen und Begleitung bei Wiedereingliederungsmassnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten und der HR-Transformation
- Wiederkehrende administrative und organisatorische Aufgaben
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Management oder vergleichbar
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Businesspartner
- Gute Computer-Kenntnisse (MS Office)
- Sie sind eine engagierte, kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit
- Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz aus
- Sie sind teamfähig
- Sie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Sorgfältige Einarbeitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen
Ihr Kontakt
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 047-LUML-181201-685-DE.
Tags: HR Leiter, HR-Leiter, Leiter HR, Leiter HRM, HR Direktor, HR Leiterin, HR-Director, HR-Leiterin, Leiterin HR, Leiterin HRM, Personalchef, Chef Personal, HR Direktorin, Personalchefin, Personalleiter, Chefin Personal, Leiter Personal, Personal-Leiter, Personaldirektor, Personalleiterin, Direktor Personal, Leiter HR Dienste, Leiterin Personal, Personal-Leiterin, HR Verantwortliche, HR-Verantwortliche, Leiter Personalamt, Leiter Personelles, Personaldirektorin, Direktorin Personal, HR Verantwortlicher, HR-Verantwortlicher, Leiterin HR Dienste, Head Human Resources, Leiter HR Management, Leiter HR-Management, Leiter Personalwesen, Leiterin Personalamt, Leiterin Personelles, Leiter Personaldienst, Direktor Personalwesen, Human Resources Leiter, Leiter Human Resources, Leiter Personalplanung, Leiter Personalpolitik, Leiterin HR Management, Leiterin HR-Management, Leiterin Personalwesen, Leiter
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Frist: 13-05-2024
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