Infirmier-ière Chef-fe d’Unité de Soins en Psychiatrie de l’Adolescence

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Nous proposons des soins ambulatoires, communautaires, hospitaliers en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. Nous assurons également des missions de formation et de recherche.

Cette unité hospitalière propose une prise en charge spécialisée de longue durée, dont l’offre de soins inclut les volets thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques.

L’équipe pluridisciplinaire d’Eridan est composée de médecins, psychologues, d’infirmiers, d’éducateurs, d’un maître socio-professionnel, d’une enseignante spécialisée et d’un musicothérapeute.

Eridan a pour vocation d’accueillir des mineurs (filles et garçons, en principe âgés de 14 à 18 ans) pour lesquels la justice pénale ou la justice civile décide, sur la base d’une expertise psychiatrique, d’une prise en charge thérapeutique et éducative en milieu fermé. Cette unité est coordonnée avec la Direction Générale de l’Enfance et la Jeunesse (DGEJ). Il/elle travaillera conjointement avec un responsable éducatif, une médecin Cheffe de clinique et une psychologue cadre.

Mission

• Vous garantissez l’efficience et la qualité de la prise en charge des patients de l’unité, selon le concept de soins de l’unité, en portant une attention particulière aux aspects sécuritaires
• Vous encadrez et accompagnez l’équipe soignante
• Vous organisez et supervisez les activités de formation et d’enseignement
• Vous participez au développement métier de votre spécialité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of sciences HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (exigé)
• Vous êtes au bénéfice d’uneautorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous avez une formation clinique de base en soins infirmiers (niveau HES, universitaire ou équivalent) avec spécialisation psychiatrique, complétée par une formation de cadre de proximité, vous êtes au bénéfice d’au minimum 5 années de pratique clinique dans le domaine et d’une expérience en gestion d’équipe (env. 3 ans)
• Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques,
• Vous avez également de bonnes notions en matière de management et/ou de gestion de projet et appréciez la conduite de collaborateurs
• Vous faites preuve d’initiatives et d’adaptabilité, vous travaillez en interdisciplinarité et mettez vos compétences et qualités interrelationnelles au service des patients, des collaborateurs et de la Direction de l’unité
• Vous contribuez à l’évolution de l’unité, au concept de soins novateur, grâce à vos aptitudes en matière de communication, réflexion et analyse, ainsi que votre force de propositions.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

• Fabrice SIMON, ICS, 079 556 08 46

• Alexia STANTZOS, ADSD, 079 556 22 75
  

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.