IT Solution Architecture Lead (m/w/d)

Lohn - 125’000 - 150’000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner bietet ein breites Spektrum interessanter und erfüllender Aufgaben an verschiedenen Standorten. Du profitierst von fairen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten, zahlreichen Vergünstigungen und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort Luzern ist die Drehscheibe - hier kommen Spezialisten aller Fachrichtungen zusammen, um modernste Technologien umzusetzen.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Deine Verantwortung

• Entwicklung von Lösungsdesigns im technischen Umfeld (Cloud, Netzwerk, Server, Storage, Arbeitsplatz) und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern sowie der Unternehmens- und Sicherheitsarchitektur
• Leitung von Teilprojekten zur Erarbeitung der Systemarchitektur innerhalb von größeren IT-Projekten
• Analyse des IT-Marktes, Optimierung der IT Solution Architektur und Aktualisierung der internen Roadmap
• Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung der Architekturvorgaben in den Fachteams
• Koordination der Solution Architekten und Teamführung in einer Matrixstruktur

Deine Skills

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik (FH/HF) oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Windows-, VMWare- oder Cisco-Systemen und Streben nach Weiterentwicklung in Richtung IT Solution Architektur
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Innovations- und lösungsorientierte Denkweise, betriebswirtschaftliches Handeln und hohe Sozialkompetenz

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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