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Tu as récemment terminé ton CFC d’employé/e de commerce, un Bachelor ou un Master en ressources humaines ou droit du travail ? Tu as déjà travaillé dans le domaine de la gestion des salaires (payroll)? Tu souhaites rejoindre une structure publique importante et développer des compétences solides en audit? Alors cette mission est pour toi!

À propos du rôle

Pour notre client, une structure publique importante à Lausanne, nous sommes à la recherche d’un/e jeune diplômé/e ou jeune professionnel-le pour rejoindre leur équipe d’audit.

Tu auras l’oportunité d’être formé/e sur l’outil informatique et ensuite de te rendre directement dans plusieurs établissements de soins afin de les auditer sur leur gestion du personnel, à savoir les salaires, les temps de travail, les absences, les indemnités diverses, etc, pour t’assurer qu’elles correspondent bien au cadre légal imposé. Tu effectueras cette mission en binôme avec une autre personne, ce qui te permettra d’échanger constamment avec elle.

Il s’agit d’une excellente opportunité de développer son réseau et ses compétences en audit de gestion du personnel.

Descriptif des tâches

  • Etre formé/e sur l’outil informatique d’audit (environ un jour)
  • Se rendre en binôme sur les différents sites d’établissements de soins afin de les auditer sur leur gestion du personnel (1/2 à un jour par établissement)
  • S’assurer que toutes les pièces justificatives sont présentes dans le dossier

Nous recherchons

  • CFC d’employé/e de commerce, Bachelor/Master en RH/droit du travail
  • Une première expérience en payroll RH, soit bonne compréhension des salaires, temps de travail, assurances, temps de repos, etc.
  • Certificat d’assistant/e en gestion du personnel, un atout
  • Français langue maternelle
  • Personnalité autonome, ayant le sens du détail et analytique
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Frist: 09-06-2024

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