Praktikant Talent Acquisition 60-100% (m/w)

☞ Siemens

Aussicht: 161

Update Tag: 24-04-2024

Ort: Zug Zug ZG

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Electrical Electronic Manufacturing

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Gemeinsam realisieren wir, worauf es ankommt

Jeden Tag fragen wir uns, wie wir das Leben der Menschen verbessern können: Unsere digitalen Zwillinge bringen lebensrettende Medikamente schneller auf den Markt. Wir nutzen Künstliche Intelligenz und Software, um Gebäude intelligenter zu machen, die Mobilität in Städten zu optimieren und die CO2-Emissionen unserer Gesellschaft zu reduzieren. Sie suchen nach einer Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Werden Sie Teil unseres weltweiten Siemens-Teams von rund 293 000 Mitarbeitenden und tragen Sie dazu bei, Lösungen für die drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln.

Im Zuge von Recruiting 4.0 optimieren wir in unserem Talent Acquisition Team laufend unsere Prozesse. Die Digitalisierung erfordert sehr viel technisches Verständnis für die Umsetzung und den zielgerichteten Einsatz neuer Tools. Zusammen mit unserem Recruiting Support nehmen Sie eine Schlüsselfunktion ein, wenn es darum geht, HR Technologie für die Rekrutierung zur Verfügung zu stellen. Sie unterstützen damit die Recruiting Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess von der Rekrutierungsplanung bis und mit Vertragsabschluss. Auch bieten wir Ihnen einen tiefergehenden Einblick in sämtliche Personalprozesse eines globalen Technologiekonzerns.

Erfahre mehr im Video Siemens als Arbeitgeber: https://www.siemens.ch/siemens-als-arbeitgeber

Ihr neues Aufgabenfeld

  • Unterstützung der Recruiting Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess von der Rekrutierungsplanung bis und mit Vertragsabschluss
  • Formulieren, Redigieren, Lektorieren und Publizieren von Stellenausschreibungen
  • Bewirtschaften der diversen Publikationskanäle (Jobboards, Social Media, Siemens-interne Channels etc.)
  • Active-Sourcing (z.B. mit Social Media, Networking-Events etc.)
  • Vorselektion der eingehenden Bewerbungen
  • Mitarbeit bei der Evaluation von disruptiven Technologien und neuen Tools und mitverantwortlich für die vielfältige HR-Tools-Landschaft und Prozesse
  • Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten sowie Pflege von Wiki- und Intranetseiten
  • Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten im Talent-Acquisition-Team

Ihre Talente und Erfahrungen

  • Studium an einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Wirtschaft oder Geisteswissenschaften
  • Idealerweise konnten Sie schon erste Arbeitserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld sammeln
  • Digital native mit grosser Erfahrung in Social Media-Kanälen wie LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram etc.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Positive, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-Orientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil
  • Start per Januar oder Februar 2022 für mindestens 6 Monate, idealerweise für 1 Jahr. Weiterbeschäftigung in einer Teilzeitanstellung als Werkstudent:in mit flexiblem Pensum möglich

Arbeitgeber- und Standortporträt (Zürich de)

Erfahren Sie, weshalb Siemens jedes Jahr zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wird. Gewinnen Sie schon heute einen Einblick in Ihr neues Arbeitsumfeld sowie einen Eindruck Ihrer möglichen Kolleginnen und Kollegen.

Video Siemens in Zürich

Ihre Bewerbung  

Siemens nimmt Ihre Privatsphäre sehr ernst und pflegt darum einen hohen Datenschutzstandard. Aus diesem Grund können wir Ihre Bewerbung ausschliesslich über unsere Bewerbungsplattform entgegennehmen (Button «BEWERBEN»).  Antworten zu den häufigsten Fragen sowie ein Kontaktformular finden Sie unter siemens.ch/contact-hr. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. 

Siemens etabliert mobiles Arbeiten als Kernelement der «neuen Normalität». Wo immer möglich, ist «Mobile Working» unsere Arbeitskultur, die ortsunabhängiges und selbstständiges Arbeiten fördert.

Siemens fördert die Chancengleichheit. Vielfalt bereichert unser Unternehmen und verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil. 

Information für Personalvermittlungen: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.

Organisation: People & Organization

Unternehmen: Siemens Schweiz AG

Erfahrungsniveau: Student / Schüler

Jobtyp: Beides

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Frist: 08-06-2024

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

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