Requirements Engineer (w/m) 100%

Jobinhalt

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8’000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Als Requirements Engineer (w/m) leben Sie ein agiles Mindset und unterstützen uns aktiv in der Neu- und Weiterentwicklung unserer neuen und revolutionären Kaffeemaschinen.

Engagiert, voller Ideen und gerne eigenverantwortlich handelnd? Brennen Sie für agiles Teamwork und wollen Sie in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Super, dann passen Sie zur Franke Kaffeemaschinen AG!

• Sie übernehmen komplexe Aufgaben im Bereich der technischen Analyse und Umsetzung von Softwarelösungen.


• Sie arbeiten als Bindeglied zwischen dem Produktmanagement und der Entwicklungsabteilung, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen.


• Sie führen Workshops durch, um Anforderungen abzugleichen, zu priorisieren und zu klären.


• Sie gestalten aktiv die Umsetzung innovativer Softwarelösungen.


• Sie bringen einen fachlichen Blick auf Daten, Prozesse und Funktionalitäten mit und können diese in technische Konzepte/Designs überführen.


• Sie transformieren die Business Bedürfnisse in unser neues Kaffeemaschinensystem.


• Sie erstellen und definieren UseCases, User Stories, Akzeptanzkriterien und entsprechende Umsetzungsitems.


• Sie setzen Techniken und Methoden rund um das Requirements Engineering gekonnt ein.


• Sie unterstützen das Scrum Team und arbeiten eng mit den Entwicklern und dem Product Owner zusammen.


• Sie unterstützen bei der Dokumentation und dem Testing der umgesetzten Lösungen anhand Testcases.

• Ausbildung im Bereich Informatik (HF, FH, Uni / ETH) mit mindestens 3 Jahren praktischer Berufserfahrung als Requirements Engineer im agilen Softwareentwicklungsumfeld


• Erfahrung mit Planungstools (ModernRequirements, Jira etc.)


• Programmiererfahrung sowie Führungserfahrung im Rahmen von Projekten oder als Product Owner ist von Vorteil


• Weiterbildungen im Bereich Requirements Engineering / Business Analyse erwünscht


• Schnelle Auffassung, strukturiertes Vorgehen und Motivation, Probleme anzugehen und Lösungsvarianten zu erarbeiten


• Ausgeprägte Stärke in Moderation und Konfliktmanagement


• Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutsch und Englischkenntnissen und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Stufen abzuholen


• Ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung von Teamarbeit und neuen Technologien

• Wir bieten kurze Wege: Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion sind an einem Standort.


• Wir expandieren unseren Forschungs- und Entwicklungsbereich kontinuierlich.


• Wir haben Raum zum Einbringen von Ideen und Erfahrungen und pflegen ein kollegiales Miteinander.


• Wir arbeiten 40 Stunden/Woche, haben mindestens 5 Wochen Ferien und garantieren eine respektable Work-Life-Balance.


• Wir bieten Gratisparkplätze und haben einen direkten Zugang zum Bahnhof Aarburg-Oftringen.


• Wir sind homeoffice-freundlich, leben in einer agilen Kultur … und selbstverständlich gibt es rund um die Uhr ‘Coffee 4 Free’.

Wir bieten eine gründliche Einführung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Verantwortung in einem innovativen, dynamischen Unternehmen.

Timo Bantle, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich über den “Jetzt bewerben” Button. Vielen Dank!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.franke.com

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlt Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühr bezahlt.