System Architect Software (w/m) 100%

Jobinhalt

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8’000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Als System Architect Software übernehmen Sie die Verantwortung für die Softwarearchitektur, die das Fundament für den Erfolg unseres Kaffeemaschinen Portfolios bildet. Zudem übernehmen Sie als Teil der entwicklungsteamübergreifenden Gruppe aus Head of Software Engineering, Head of Digital Product Engineering und dem Cross-Team Scrum Master eine treibende Rolle in unserer digitalen Transformation.

Haben Sie sie Passion für gute Architektur? Brennen Sie für agiles Teamwork? Sie sind engagiert und voller Ideen? Super, dann passen Sie perfekt zur Franke Coffee Systems!

• Definition, Entwicklung und Sicherstellung des Softwaredesigns und der übergeordneten Systemarchitektur, die Strategie- sowie Businessanforderungen erfüllt


• Verantwortung für die Softwarearchitektur Roadmap der Gesamtlösung


• Unterstützung des Managements bei kontinuierlichen technischen Innovationen und der technischen Implementierung, Anwendung und Weiterentwicklung der Strategie


• Unterstützung des Software-Entwicklungsteams bei der Umsetzung der Gesamtarchitektur


• Dokumentation und Kommunikation der Systemarchitektur sowie Wissenstransfer an die Software-Entwicklungsteams


• Unterstützung des Cross-Team Scrum Master und Product Ownern bei teamübergreifenden Aktivitäten und Themenfeldern


• Definition der Architekturanforderungen sowie Einbringen dieser an Product Increment Refinements und Plannings


• Definition, Planung und Umsetzung Enabler "Architektur Epics" für zukünftige Features


• Förderung der Sicherstellung, der Kompatibilität der Softwaregesamtlösung mit der Hardwareentwicklung


• Sicherstellung von harmonisierten cross-Software-Hardware Entwicklungen / Innovationen durch enge Kollaboration mit den relevanten Stakeholdern (Senior Manager Software Engineering, R&D Teamleads, Product Ownern…)


• Verantwortung für die Koordination und Umsetzung von technischen Verbesserungen und Optimierungen über die Entwicklungsteams hinweg


• Verantwortung für das Technologie Board Software inkl. Organisation, Moderation, Evaluation & Koordination der Entscheidungsprozesse für Themen wie zum Beispiel Cyber Security, Tools/Hilfsmitteln zur Entwicklung & Analyse von Software

• Höhere Ausbildung (HF, FH oder Universität) als Softwareingenieur oder als Elektroingenieur mit einer Zusatzausbildung in Software Engineering


• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie solide Erfahrung mit Softwarearchitektur und -design


• Fähigkeit, funktionale und technische Managementaufgaben zu übernehmen


• Freude an der technischen Herausforderung


• Gutes konzeptionelles Verständnis einer Vielzahl von Softwareentwicklungsbereichen und Methoden, einschliesslich verteilter Anwendungsentwicklung und Cloud-basierter Lösungen. Zusätzliche Erfahrung in der Embedded Entwicklung oder im Geräte- und Apparatebau ist ein Vorteil.


• Starke, nachweisbare Programmierkenntnisse in einer wichtigen Programmiersprache


• Objektorientierte (OO-) Analyse und OO-Design und Analyse (UML oder ähnliche Techniken) von Vorteil


• Umgang mit kontinuierlichen Integrationsumgebungen unter Verwendung von Build-Server-Lösungen


• Starke Erfahrung mit Unit-Tests und testgetriebener Entwicklung


• Gute Betriebssystemkenntnisse in Windows, Linux


• Erfahrung in der Arbeit, dem Coaching und der Leitung von agilen/Scrum-Entwicklungsteams


• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten


• Hohe Motivation zur Zusammenarbeit und zum Erfolg im Team


• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Wir bieten kurze Wege: Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion sind an einem Standort.


• Wir expandieren unseren Forschungs- und Entwicklungsbereich kontinuierlich.


• Wir haben Raum zum Einbringen von Ideen und Erfahrungen in spannenden Projekten und pflegen ein kollegiales Miteinander.


• Wir bieten einen grosser Gestaltungsspielraum und den Erfahrungsaustausch mit führenden Technologie-Experten.


• Wir arbeiten 40 Stunden/Woche, haben mindestens 5 Wochen Ferien und garantieren eine respektable Work-Life-Balance.


• Wir bieten Gratisparkplätze und haben einen direkten Zugang zum Bahnhof Aarburg-Oftringen.


• Wir sind homeoffice-freundlich, leben in einer agilen Kultur … und selbstverständlich gibt es rund um die Uhr ‘Coffee 4 Free’.

Wir bieten eine gründliche Einführung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Verantwortung in einem innovativen, dynamischen Unternehmen.

Timo Bantle, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich über den “Jetzt bewerben” Button. Vielen Dank!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.franke.com

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.