Verantwortliche/r für die Verkehrssicherheit.

☞ Federal Roads Office FEDRO

Aussicht: 176

Update Tag: 29-03-2024

Ort: Ittigen Bern BE

Kategorie: Geschäftsführung Produktion / Betrieb

Industrie: Government Administration

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Bewegt die Schweiz.

Als dynamische und innovative Persönlichkeit beraten Sie den Direktor und den Abteilungschef in Verkehrssicherheitsfragen.

Ihre Aufgaben
  • Die Teilstrategie «Verkehrssicherheit» verantworten und Grundlagen zur Verkehrssicherheit erarbeiten
  • Die Geschäfte des Fonds für Verkehrssicherheit vorbereiten
  • Schulungen organisieren und durchführen und an Tagungen teilnehmen
  • Die Forschungsarbeitsgruppe «Mensch und Fahrzeuge» des ASTRA leiten
Ihr Profil
  • Hochschulabschluss in Politikwissenschaften, Recht oder gleichwertige Ausbildung
  • Gute Kenntnisse der aktuellen verkehrspolitischen Fragestellungen
  • Politisches Gespür, Freude an der Arbeit im föderalistisch geprägten Spannungsfeld der eidg. Politik
  • Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen

Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Lorenzo Cascioni, Leiter Abteilung Strassenverkehr, Tel. 058 481 54 40

Referenznummer: 47443

Über uns

Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
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Frist: 13-05-2024

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