Enterprise/Solution Architect

Für unseren Kunden Basellandschaftliche Kantonalbank suchen wir per sofort: Enterprise/Solution Architect.

Job-Zusammenfassung

Zeichnest Du Dich durch dein ausgeprägtes „out-of the box” Denken aus und erarbeitest gerne neue Lösungswege? Bist Du der zentraler IT-Ansprechpartner bei grösseren und teamübergreifenden Vorhaben? Willst Du gerne erfolgreich die Zukunft mitgestalten? Und mit allen Kollegen auf Augenhöhe kommunizieren? Dann bist Du bei der Basellandschaftlichen Kantonalbank genau richtig!

Im engen Austausch und als Recruiting Partner von BLKB suchen wir gemeinsam einen Enterprise/Solution Architect (80-100%) in Liestal. Bist Du bereit für vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei einer modernen und zukunftsorientierten IT-Organisation? Dann nutze jetzt deine Chance, wir würden Dich gerne besser kennenlernen!

• Du unterstützt Programm- / Projektverantwortliche als zentraler Ansprechpartner der IT bei grösseren und teamübergreifenden Vorhaben
• Du treibst und koordinierst interne IT Vorhaben und Initiativen (Aufbau neuer Plattformen, Ein-/Anbindung von Partnerlösungen, Begleitung grössere Release-Upgrades…)
• Du gestaltest die IT Transformation und bist mitverantwortlich für den Erfolg und die Ziele der IT
• Du stimmst dich eng mit dem IT Leadership Team ab, im speziellem mit dem Enterprise Architekt und dem IT Strategie- und Innovation Lead
• Du agierst als Lead Solution Architect bei grossen Vorhaben und gestaltest und führst entsprechende Arbeitsgruppen
• Du beteiligst dich aktiv an der Selektion von Technologien und Frameworks in Verbindung mit den entsprechenden Vorhaben

• Du hast eine fundierte Ausbildung (FH, Uni oder HF) mit Fachrichtung Informatik (oder eine ähnliche Richtung)
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Enterprise und Solution Architekt (oder eine ähnliche Position)
• Du hast Erfahrung mit Agilen Arbeitsmethoden
• Du hast ausgeprägte konzeptionelle sowie planerische Fähigkeiten
• Du hast ein ausgeprägtes „out-of the box“ Denken und Du erarbeitest neue Lösungswege
• Du hast eine selbstständige, dienstleistungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Du hast die Mentalität eines Enablers / Gestalters und verfügst über die notwendige Methodenkompetenz
  

• Ge: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
• En: B2 – Selbständige Sprachverwendung

• Du hast Erfahrung in der Bankenbranche oder Versicherungsbranche
• Du hast einen Background in der Softwareentwicklung
• Du hast ein breites IT-Fachwissen und Du bist mit Systemlandschaften im Finanzumfeld vertraut

• Berichterstattung an: IT Co-Lead & Transformation Coach
• Team: Je nach Projekt: unterschiedliche Teamgrösse
• Teamsprache: De

• Beitrag zu Weiterbildungsmöglichkeiten
• Pensionsfonds - Programm
• Vergünstigter Bezug von Reka-Geld in der Höhe von max. CHF 1000.– pro Jahr
• Attraktive Dienstjubiläumsgeschenke (inkl. Bezug von Kantonalbank-zertifikaten alle fünf Jahre)
• Der Jahreslohn umfasst 13 Monatslöhne zusätzlich eine leistungsorientierte variable Entschädigung
• Heirats- und Geburtszulagen
• Gutschein für den Bezug eines Halbtax-Abonnements
• Gestaffelte Rückkehr (Pensum) bis 1 Jahr nach der Geburt
• Reduktion Arbeitspensum – mehr Ferien
• Jobsharing, Topsharing und verschiedene Teilzeitmodelle
• Kooperation mit FAMIES: eine gezielte Begleitung vor der Geburt und nach dem Mutterschaftsurlaub
• Individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung
• Essensbons im Wert von CHF 10.– pro volles Tagespensum
• Für externe Wiedereinsteigerinnen: «On-the-Job»-Coaching in den ersten 6 Monaten
• Unfallversicherung
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100-prozentiger Lohnzahlung
• Die Krankentaggeld-Versicherung wird zur Hälfte durch die BKLB und die Mitarbeitenden getragen
• Betriebliche Sozialberatung
• Work-Life-Balance: Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
• Sonderkonditionen für Bankgeschäfte (Konti, Hypotheken, Karten etc.)
• 16 bzw. 24 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnzahlung (abhängig von der Anzahl Dienstjahre)