STAGIAIRE LEARNING & DEVELOPMENT (F/H) 80-100% - CDD 6 À 12 MOIS

☞ Romande Energie Holding

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Día de actualización: 27-04-2024

Ubicación: Morges Vaud VD

Categoría: Farmacéutica / Química / Biotecnología Mecánica / Técnica

Industria:

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Contenido de trabajo

Nous croyons qu’une entreprise ambitieuse et responsable est portée par des collaborateurs.trices qui adhèrent pleinement à ses valeurs et à sa culture. Vous partagez notre vision et souhaitez relever avec nous des défis passionnants ? Nous valoriserons votre enthousiasme et vos compétences ! Bienvenue dans une entreprise dont vous êtes source d’énergie.

Notre service Richesses humaines, basé à Morges, déploie ses prestations auprès des différentes unités d’affaires de Romande Energie. Afin de préserver et de transmettre le savoir de notre entreprise, nous sommes à la recherche d’un.e

STAGIAIRE LEARNING & DEVELOPMENT (F/H) 80-100% - CDD 6 À 12 MOIS
Profil
  • Étudiant en Master ou post Master dans un domaine lié aux Ressources Humaines (formation, technologie de l’apprentissage).
  • Intérêt marqué pour la gestion des compétences, la transmission des connaissances et le développement de programmes de formation.
  • Langue maternelle française.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à coordonner des initiatives de groupe.
  • Esprit créatif et aptitude à penser de manière innovante pour relever les défis liés à la conservation des connaissances métiers.
Responsabilités
  • Collaborer avec les employés pour identifier leurs compétences et leur expertise métier en collaboration avec la Chargée de formation et la HR Business Partner.
  • Concevoir des initiatives de mentorat et de formation pour assurer une transition en douceur et garantir la continuité des compétences.
  • Mettre en place des outils de gestion des connaissances et de partage de documents en ligne, pour stocker et organiser les informations.
  • Organiser des sessions de partage de connaissances conjointes pour encourager les collaborateurs à transmettre leur savoir aux collègues.
  • Mettre en place des mécanismes d’évaluation pour mesurer l’efficacité des programmes de transmission des connaissances et des compétences.
  • Participer à la mise en place d’une formation certifiante pour les métiers en croissance.
  • Renforcer nos partenariats avec des instituts de réinsertion professionnelle pour développer des reconversions.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les départements concernés pour intégrer les connaissances métiers dans les processus et les projets de l’entreprise, en coordination avec la Chargée de Formation.

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Lieu

Vaud Canton,Morges, Suisse

Contact

Anne Benathan

Date de publication

07.11.2023

Date d’entrée

1er janvier 2024 ou à convenir

Contrat

stage

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Plazo: 11-06-2024

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