Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Fliegen Sie mit uns in die Zukunft und werden Sie Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.MANAGEMENT DSIhr Arbeitsort: Stans, SwitzerlandIhre Aufgaben
  • Unterstützung des CEO im operativen Tagesgeschäft sowie bei anspruchsvollen organisatorischen und administrativen Themen
  • Projekt- und Teilprojektleitungen
  • Koordination und Erstellung von Präsentationen u.a. für VR-Sitzungen, Kaderinformationen und externen Anlässen
  • Protokollieren von wichtigen Sitzungen und Koordination der Pendenzen zwischen verschiedenen Bereichen und Fachstellen
  • Anspruchsvolle Korrespondenz in stilsicherem Deutsch und Englisch sowie Prüfung von wichtigen Dokumenten
  • Vorbereitung und Unterstützung Mitarbeit in internen Projekten
  • Repräsentation der Firma bei internen und externen Anlässen
Damit überzeugen Sie uns
  • Hochschulstudium (Engineering oder Betriebswirtschaft) mit starkem Interesse in Aviatik oder Technische Ausbildung in der Aviatik mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Bachelor FH)
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position im technischen und industriellen Umfeld sowie laterale Führung von Vorteil
  • Ganzheitliche und vernetzte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
  • Teamplayer mit einer ausgesprochenen hohen Dienstleistungsorientierung, Selbstverantwortung sowie Diskretion und «Fingerspitzengefühl»
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
  • Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
  • Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
  • Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
Werden Sie Teil unserer Pilatus Familie
  • Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein –
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Deadline: 16-05-2024

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