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Executive Assistant to the CEO
View: 162
Update day: 01-04-2024
Location: Stans Nidwalden NW
Category: Administrative / Clerical / Assistant
Industry: Aviation Aerospace Component Manufacturing
Position: Mid-Senior level
Job type: Full-time
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Job content
Fliegen Sie mit uns in die Zukunft und werden Sie Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.MANAGEMENT DSIhr Arbeitsort: Stans, SwitzerlandIhre Aufgaben- Unterstützung des CEO im operativen Tagesgeschäft sowie bei anspruchsvollen organisatorischen und administrativen Themen
- Projekt- und Teilprojektleitungen
- Koordination und Erstellung von Präsentationen u.a. für VR-Sitzungen, Kaderinformationen und externen Anlässen
- Protokollieren von wichtigen Sitzungen und Koordination der Pendenzen zwischen verschiedenen Bereichen und Fachstellen
- Anspruchsvolle Korrespondenz in stilsicherem Deutsch und Englisch sowie Prüfung von wichtigen Dokumenten
- Vorbereitung und Unterstützung Mitarbeit in internen Projekten
- Repräsentation der Firma bei internen und externen Anlässen
- Hochschulstudium (Engineering oder Betriebswirtschaft) mit starkem Interesse in Aviatik oder Technische Ausbildung in der Aviatik mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Bachelor FH)
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position im technischen und industriellen Umfeld sowie laterale Führung von Vorteil
- Ganzheitliche und vernetzte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Teamplayer mit einer ausgesprochenen hohen Dienstleistungsorientierung, Selbstverantwortung sowie Diskretion und «Fingerspitzengefühl»
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
- Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
- Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein –
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Deadline: 16-05-2024
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