Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Taux d’activité: 50-70%

Lieu / District

Fribourg, CH, Sarine, CH

Délai de postulation: 14.05.2023

Date d’entrée en fonction: 01.09.2023 ou à convenir

Service: Haute école d’ingénierie et d’architecture Fribour

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Qui sommes-nous?

La Haute école d’ingénierie et d’architecture Fribourg (HEIA-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues, de niveau bachelor et master.

Pourquoi nous rejoindre ?

La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances, elle encourage la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions
  • Gestion du processus de recrutement, notamment préparer les mises au concours, rédiger les offres d’emploi, organiser la sélection et assurer le traitement des candidatures
  • Organisation et suivi des entretiens d’évaluation et de développement du personnel
  • Participation à la mise en place du processus d’intégration des collaboratrices et collaborateurs, préparation de l’entrée et de l’accueil du nouveau personnel
  • Collaboration étroite aux activités du service des ressources humaines HEIA-FR
Compléments d’information
  • Le poste peut être idéalement occupé par une personne en formation en cours d’emploi, par exemple un bachelor HES dans une haute école de gestion
  • Contrat de durée déterminée de 4 ans ou en lien à la durée des études
Profil souhaité
  • CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
  • Expérience professionnelle dans l’administration des ressources humaines serait un atout
  • Excellent esprit d’équipe, discrétion et précision dans l’exécution des tâches
  • Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Coordonnées des personnes de contact

Christophe Bondallaz, Chef Ressources humaines HES-SO//FR, T +41 26 429 65 02

Date de publication: 24 avr. 2023

N° de référence: 6546
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Date limite: 13-05-2024

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