Grant Thornton

★

★

★

☆

☆

(3.51) - 13 évaluation

PRÉSENTER

Chez Grant Thornton, cabinet d’Audit et de Conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l’Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s’articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : - La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant - La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges - La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Convaincu que la réussite dépend de la capacité des équipes à offrir des services à haute valeur ajoutée, Grant Thornton place le capital humain au centre de sa stratégie. Nous avons à cœur de faire grandir chaque talent et de permettre à tous de devenir un véritable expert dans son métier en développant ses compétences techniques et comportementales. Diversité des missions, des clients et des secteurs, programmes de formations techniques et orientées soft skills de haut niveau, opportunités de mobilité régionale, internationale ou fonctionnelle : votre potentiel est stimulé, votre carrière sans limite. Totalement intégrés au sein des équipes, nos stagiaires bénéficient d’une expérience opérationnelle, véritable tremplin vers une future embauche puisque 80 % d’entre eux sont recrutés à l’issue de leur stage. Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements : 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services