Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Contract

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Unser Auftraggeber ist ein aufstrebendes und global agierendes Schweizer Unternehmen. Für eine befristete Position suchen wir ab August bis Januar / Februar eine Person als HR Business Partner.Arbeitsort: Rheintal, St. GallenDas Unternehmen gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in seinem Bereich.AufgabenIhre Aufgaben:Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die enge Zusammenarbeit und fachliche Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern der Division in allen HR-relevanten Themen. Dazu gehören unter anderem:
  • Fachliche Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Anstellungsbedingungen und Vergütungsfragen
  • Unterstützung und Enablement der internen Stakeholder in Change-Prozessen
  • Weiterentwicklung und Führung des Performance Managements
  • Konzeption und Weiterentwicklung des Talent Managements
  • Mitverantwortung für komplexe HR-Projekte im Zuge der Prozessharmonisierung (inklusive Roll-Out)
QualifikationIhr Profil:
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer stark operativen HR-Business Partner Rolle
  • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, Umsetzungsorientierung und Flair für konzeptionelle sowie operative Tätigkeiten im HR (nicht administrativ)
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit zusammen mit diplomatischem Geschick
  • Erfahrung in Change-Prozessen im Industrieumfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich / schriftlich)
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Date limite: 19-05-2024

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