Infirmier-ère Diplômé-e au STSA en CDD

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des troubles du spectre de l’autisme (TSA) & apparentés est le centre de référence dans le canton de Vaud pour les questions liées aux TSA. Constitué d’un centre tertiaire et de structures régionales en développement, son activité est menée en partenariat étroite avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine et avec les associations d’usagers. Il fait partie du CHUV. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Les équipes mobiles du STSA et leurs missions:

Une équipe spécialisée dans les troubles psychiatriques liés au handicap mental - SPDM

L’équipe de la section de psychiatrie du développement mental (SPDM) assure une intervention auprès des adultes déficients intellectuels, avec ou sans TSA, ayant des troubles graves du comportement et nécessitant une intervention pluridisciplinaire.

Une équipe mobile pour mineurs - EMDM

L’équipe mobile pour mineurs, pluridisciplinaire et dépendante de la section de psychiatrie du développement mental, intervient à la demande de structures spécialisées du canton de Vaud pour des troubles graves du comportement chez des mineurs avec déficience intellectuelle ou TSA. Elle a également pour mission l’accompagnement des équipes des institutions.

Afin de compléter l’offre en soin, le service à étoffé son panel avec la création d’un Dispositif d’accueil au CHUV pour les personnes TSA et apparentés :DAC-TSA. Ce dispositif intervenant avant et pendant une hospitalisation élective pour la patientèle avec un handicap mental (HM) et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA).

Mission

• Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients au travers de l’évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’Unité
• Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en développant ses habilités techniques
• Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches
• Vous organisez le travail en assurant le bon déroulement et la continuité des activitéspar des aptitudes de communication et de coordination au sein des différents départements du CHUV
• Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d’enseignement et assurez le lien avec les thérapeutes externes
• Vous participez au développement métier de sa spécialité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en Soins Infirmiers HES ou titre jugé équivalent - reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratique dans le Canton de Vaud ou avoir déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie
• Vous êtes prêt-e à relever le challenge de la mise en œuvre d’un Dispositif d’accueil spécifique aux personnes TSA et Apparentés
• Vous êtes prêt-e à collaborer étroitement avec les 3 infirmiers des équipes mobiles de la SPDM, EMDM et DAC-TSA
• Vous êtes créatif-ive et avez des capacités organisationnelles et relationnelles
• Vous faites preuve d’ouverture, d’empathie, de flexibilité ainsi que d’un esprit d’entraide et de collaboration
• Vous êtesprêt-e à travailler au sein des unités du CHUV ainsi que sur le lieu de vie de lapatientèle
• Vous êtes au bénéfice du permis de conduire et véhiculé.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Maxime Moulin - Infirmier Chef de Service, au 079 556 41 28.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.