Leiter:in Parking Space Management

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Jour de mise à jour: 01-04-2024

Localisation: Opfikon Zürich ZH

Catégorie: Pharmaceutique / Chimique / Biotechnologie Mécanique / Technique

Industrie:

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le contenu du travail

In der wichtigen Rolle als Leiter:in Parking Space Management sorgst du für eine ganzheitliche Bewirtschaftung des Parking Space Managements mit mehreren tausend Parkplätzen schweizweit und bist verantwortlich für die fachliche Steuerung der dir zugewiesenen Sachbearbeiter:innen (2-3 Mitarbeitende).

Das kannst du bei uns bewegen.

  • Du trägst die administrative Verantwortung bei der kaufmännischen Bewirtschaftung der Parkplätze (Erstellen von Mietverträgen, Bearbeiten von Kündigungen, Mahnwesen, Versand und Rückforderung von Zutrittsmitteln etc.)
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Auftraggeber:innen, Mieter:innen und Drittverwaltungen
  • Du steuerst dein Bewirtschaftungsteam fachlich (2-3 Mitarbeitenden) und stellst eine hohe Qualität bei der Leistungserbringung sicher
  • Mit deinem betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln führst du deine Mandate selbstständig und stellst die Einhaltung der Prozesse sowie die zeitgerechte Erledigung der Aufgaben innerhalb deines Teams sicher
  • Du bist verantwortlich für die termingerechte Auslieferung von monatlichen Reports an unsere Kunden

Das macht dich aus.

Du bist zuverlässig und hast eine exakte Arbeitsweise. Ein positives Feedback zu deinen Leistungen motiviert dich und spornt dich an. Zudem bringst du folgendes mit:
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Sicherer und klarer Ausdruck in Wort und Schrift
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationstalent

Das bieten wir dir.

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiative in einem spannenden und dynamischen Umfeld:
  • Moderne Arbeits-/IT-Infrastruktur
  • Flexibel Arbeitsmodelle
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Offene und respektvolle Firmenkultur
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Date limite: 16-05-2024

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