Senior HR Business Partner (m/w/d) 100%

le contenu du travail

Personal Knobel AG ist im Wirtschaftsraum Zürichsee vertreten. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung für den kaufmännischen und technischen Bereich. Dank langjähriger Kundenbeziehung in der Region sind wir in der Lage eine optimale Dienstleistung zu erbringen. Mit Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln entlasten wir Unternehmen bei der Besetzung von Dauer- und Temporärstellen bis zur Kaderstufe. Unsere Mitarbeitenden sind bestens qualifiziert und verfügen über ein ausgezeichnetes Beziehungsnetz.

Folgend die Stellenmeldung von unserem Kunden:

Als Senior HR Business Partner sind Sie Dreh-und Angelpunkt für sämtliche Personalangelegenheiten unserer BT&S Sparte in der gesamten Schweiz. Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Umsetzung der Unternehmensziele mit und berichten an den Regional CE Director HR. Sie erwartet eine selbständige Tätigkeit in einem vielseitigen und spannenden Umfeld.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die operativen HR-Professionals in der Schweiz
• Verantwortlich für die Koordinierung aller operativen HR-Management-Aufgaben im Rahmen der Field Solutions Management Verantwortlichkeiten, um eine abgestimmte und optimierte operative HR-Unterstützung in Bezug auf die Geschäftsstrategie für das Business zu garantieren.
• Implementierung operativer HR-Prozesse für den Bereich der HR-Professionals, um die betrieblichen Belange unter Berücksichtigung der operativen Ziele, der Personalplanung, der Durchführung von Reorganisation, etc. aktiv unterstützen zu können.
• Sicherstellung eines ausbalancierten HR-Field Solution Teams mit Bezug auf Fähigkeiten und Arbeitsbelastung der einzelnen HR-Professionals und der damit verbundenen Business-Bereiche inklusive der Koordination der Vertretungen bei Abwesenheiten.
• Nachverfolgung/Einhaltung von lokalen und nationalen Reglementen unter Berücksichtigung der zugehörigen GAVs (Gesamtarbeitsvertrag / CCT = convention collective de travail) sowie Unternehmensrichtlinien mit Bezug auf HR Field Solution Management-Prozesse und Beratung der HR-Professionals in Bezug auf diese Regelwerke.
• Verantwortlich für die koordinierte/einheitliche Vorbereitung einer abgestimmten Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Regional HR Director Central Region über die Durchführung der HR Professionals-Initiativen mit Blick auf interne sowie externe Ansprechpartner.
• Optimierung und Sicherstellung der im Verantwortungsbereich liegenden internen HR Field Solution Management-Prozesse in der Schweizer Organisation.
• Überwachung der übertragenen Einzelprojekte mit Bezug auf die jeweiligen Verantwortungsbereiche des individuellen HR Professionals.
  

Qualifikation

• Abgeschlossene Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung, o.ä.
• Langjährige Berufserfahrung im operativen HR-Geschäft, bevorzugt im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
• Teamplayer, Kommunikationsstärke, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Handlungsorientierung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in den lokalen Landessprachen (Deutsch, Französisch und Italienisch) sowie Englisch
• Hohe Flexibilität, Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld einen aktiven Beitrag zu leisten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Versierter Umgang mit MS-Office und den gängigen HR IT-Systemen (z.B. Workday, ABACUS) von Vorteil
  

Benefits

• Die Vorzüge einer dynamischen und internationalen Unternehmung.
• Schätzen Sie ein von Offenheit geprägtes, kollegiales Umfeld und freien Gestaltungsspielraum.
• Wir verwandeln die Umgebungen, in denen die Menschen leben, arbeiten, lernen und spielen.
• Durch Optimierung der Gebäudeperformance, Verbesserung der Sicherheit und Erweiterung des Komforts fördern wir Ergebnisse, die am meisten zählen.
• Wir widmen uns dem Umweltschutz und setzen unsere Versprechen in Industriebereichen wie Gesundheitswesen, Bildung, Datenzentren und Fertigung um.
• Mit einem Team von über 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern und über 130 Jahre Innovation bestärken wir die Mission unserer Kunden.