Geschäftsführer:in Energiesysteme

☞ Tiba AG

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Update day: 17-04-2024

Location: Liestal Basel-Landschaft BL

Category: Pharmaceutical / Chemical / Biotech Mechanical / Technical

Industry:

Job type: CDI

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Job content

Eckdaten

Standort: Liestal (BL)
Pensum: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Position: Geschäftsführer:in Energiesysteme
Beginn: ab sofort

Deine Aufgaben

  • Operative Leitung der Tochter Firma mit rund 15 Mitarbeitenden
  • Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Energiesysteme
  • Kontrolle der Finanzen und Nachkalkulationen
  • Koordination der Aufträge mit den Projektleitern sowie Qualitätssicherung
  • Beratung von Architekten und Bauherrschaften
  • Akquirieren von Aufträgen
  • Strategischer Einkauf für Gebäudetechnik in Abstimmung mit Projektleitern

Dein Profil

  • Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik (Heizung, Sanitär) mit Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen oder planerischen Bereich (HF, FH)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter oder in leitender Position
  • Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und -planung
  • Empathische, wertschätzende Führungsperson
  • Prozessorientierte Denkweise und ausgeprägte strategische Fähigkeiten
  • Hands-on Mentalität, vielseitig und neugierig
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich)

Unser Angebot

  • Deine Chance, dich an einem inhabergeführten Unternehmen zu beteiligen und selbst zum Unternehmer zu werden
  • Erfolgs- und Unternehmensbeteiligung
  • Viel Spielraum bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
  • Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken
  • Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und grosszügige Firmenbeteilung an Weiterbildungen
  • Topmoderne Infrastruktur in unserem Tiba-Neubau in Liestal

Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten

Gleitzeit

Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu – dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

Treue

Unsere Fluktuation liegt unter 1% pro Jahr, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren – das spricht für sich.

Firmenkultur

Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander – der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

Weitere Vorteile

Familienfreundliches KMU

Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit – auf allen Stufen! Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

Unterstützung bei Weiterbildung

Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

Geschenke

Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500.- Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgelds für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

Firmenanlässe

Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

Krankentaggeld

Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

Pensionskasse

Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

Arbeitnehmervertretung

Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

Gratis-Parkplätze

Heute nicht mehr selbstverständlich.

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Kontaktperson: Isabelle Augsburger

personal@tiba.ch

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Deadline: 01-06-2024

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