Position: Entry level

Job type: Full-time

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Ihre Aufgaben
Sie ergänzen unser HR Team und sind in den folgenden Bereichen tätig:

  • HR Administration für die Ihnen zugeteilten Business-Bereiche
  • Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems Mirus Time für bis zu 500 Mitarbeitende
  • Mitarbeit bei der Rekrutierungen inkl. Vertragswesen
  • Mitarbeit bei der Betreuung unserer Personalunterkünfte
  • Eintritts- & Austrittsadministration sowie die Optimierung von internen HR-Prozessen
  • HR Relationship Aufgaben, Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden für HR relevante Fragen
  • Selbständige Bearbeitung des Schriftverkehrs in Deutsch und Englisch, wenn möglich auch auf Italienisch
Ihr Profil

Für diese sehr abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise folgendes mit:

  • Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung oder Hotelfachschule
  • Weiterbildungen im HR Bereich sind ein Plus
  • 1-2 Jahre Erfahrung im HR, von Vorteil in der Hotellerie
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch, Italienisch-Kenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme
  • Erfahrung mit dem HR-System Mirus von Vorteil
  • Ein gutes Gespür für Menschen, Team- und Lösungsorientierung, Durchhaltewillen und ein pro-aktiver Arbeitsstil
  • Gute Auftritts- und Präsentationskompetenzen sowie gepflegte Umgangsformen
Unser Angebot

  • Unbefristete Jahresstelle
  • 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden
  • 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr
  • 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
  • Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus
  • Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiter Restaurant
  • Arbeit in einem attraktiven Umfeld
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.
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Deadline: 10-05-2024

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