Job type: 100%, CDI

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Beschreibung
Zu Deinem Hauptaufgabengebiet gehört die Unterstützung der HR Business Partner in der Abwicklung sämtlicher operativer Personalgeschäfte, sowie auch das Sicherstellen von reibungslosen Verarbeitungen aller administrativen HR-Aufgaben. Dies beinhaltet alles vom Ein- bis zum Austritt inklusive aller notwendigen Mutationen im SAP HR. Nebst alle dem beratest und unterstützt Du die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Themen. Diese spannende Tätigkeit wird von dem Rekrutieren und Betreuung von Praktikanten / Diplomanden und der Mitarbeit in HR-Projekten wie beispielsweise Prozess- und Systemoptimierung abgerundet.

Motivation
Auf Dich wartet die Möglichkeit einen vertieften Einblick in den gesamten HR Lifecycle zu erhalten. Zudem erwartet Dich eine selbständige und verantwortungsvolle Aufgabe in der Du als Drehscheibenfunktion agierst.

Firmenprofil
Technische Unternehmung mit gutem Ruf.

Spezielles
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Erfahrung
Nebst Deiner abgeschlossenen Grundausbildung und adäquater HR-Fachausbildung bringst Du bereits mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Dich zeichnet Deine eigenverantwortliche, pro-aktive und exakte Arbeitsweise, sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung aus. Mit Deinen fundierten MS Office Anwenderkenntnissen, sehr guten SAP HR-Kenntnissen und Deinem Flair für Zahlen und Statistiken rundest Du Dein interessantes Profil ab

Ausbildung
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR

Sprachen
Deutsch: Sehr gut
Englisch: Sehr gut


Arbeitsort

Wetzikon

Arbeitsbeginn
Nach Vereinbarung

Alter
Offen

Vakanz-Nummer
A-2-31533

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Deadline: 10-05-2024

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