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Job content

Ihre Aufgaben
  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden der Ihnen zugeteilten Bereiche in allen HR relevanten Themen
  • Mit Unterstützung des HR Services Team sind Sie von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. der gesamten Personaladministration in Ihrem Bereich verantwortlich
  • HR Kennzahlen und Messgrössen analysieren, geeignete Massnahmen ableiten und diese in die HR Beratungstätigkeit einfliessen lassen
  • Ihre Erfahrung und Fachkenntnisse bringen Sie in die anstehenden Projekte ein und engagieren sich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Prozesse
Ihr Profil
  • Ausgewiesene HR-Fachperson mit entsprechender Weiterbildung im Human Resources Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Gesundheitsumfeld
  • Gute Kenntnisse im öffentlichen Recht mit praxisorientierter Anwendungserfahrung
  • Proaktive und sozialkompetente Persönlichkeit
  • Effiziente, pragmatische und pflichtbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen rasch Akzeptanz und Vertrauen zu erarbeiten
  • Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Palette) sowie SAP HCM
Unser Angebot
  • Spannende und herausfordernde Aufgabe in einem vielseitigen Klinik-Umfeld
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Personalrestaurant
  • Kinderkrippe

Melanie Holliger, Leiterin HR Beratung, Tel. +41 44 384 22 71 steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständige online-Bewerbung.
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Deadline: 08-06-2024

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