HR Business Partner 80-100%

Starbucks Coffee Company

Unser Kunde ist Starbucks Coffee Company www.starbucks.ch, der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von Spezialitätenkaffee mit mehr als 30‘000 Coffeehouses. “With every cup – with every conversation – with every community – we nurture the limitless possibilities of human connection” – ist die Mission, die Starbucks Mitarbeiter täglich motiviert und der Drive, mit dem die Transformation vorangetrieben wird. Suchst du eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe? Dann bist du hier genau richtig! Für diese spannende Position suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Operative sowie strategische Verantwortung für den gesamten Human Resources Cycle im zugeteilten Bereich

Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien, in allen operativen Personalprozessen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sowie strategische Personalplanung)

Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte, die über den betreuten Bereich hinausgehend

Starke Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie dem Management Team und externen Kooperationspartnern

Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools, -Reglemente und -Prozesse sowie HR-Reporting und Controlling

Reisetätigkeit von ca. 40% in der ganzen Deutschschweiz