HR Business Partner 80-100% (w/m/d) in Zürich

☞ kessler.vogler GmbH

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Update day: 04-04-2024

Location: Zürich Zürich ZH

Category: Human Resources

Industry:

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Job content

Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung 5 Gehminuten vom Bahnhof Zürich Hardbrücke, einen «HR Business Partner 80-100%».

Du erhältst die Chance bei der Rekrutierung und ganzheitlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zum Sparring Partner für das Unternehmen zu werden. Du gestaltest interessante und zukunftweisende Themen mit und kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen und dich in die laufende Weiterentwicklung im Unternehmen und im HR einbringen.

Das kannst du bewirken

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich: Zürich und Niederlassungen an verschiedenen Standorten in der Region
  • Rekrutierung von Fachspezialisten, Führungskräften zusammen mit den Linienvorgesetzten in den Bereichen Treuhand, Financial Services (Wirtschaftsprüfung), Unternehmensberatung
  • Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen
  • Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Pflegen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit HR-Shared Services und dem Payroll-Team
  • Teilnahme an Fachhochschulmessen

Das bringst du mit

  • Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit
  • Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
  • Du kennst die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation
  • Du suchst aktiv den Austausch mit deinen Linienvorgesetzten und hast Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
  • Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres HR Shared Services Team
  • Du kommunizierst sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch. Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

  • Attraktive Arbeitszeitbedingungen und Sozialleistungen
  • Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitsortes
  • Interessante Tätigkeiten mit Betreuungsbereichen, welche gerne bereit sind, ihr Fachwissen mit dir zu teilen

HR Ausbildung
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Deadline: 19-05-2024

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