HR Business Partner Apprentices (h/f) 80-100%

☞ ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

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Update day: 17-04-2024

Location: Grenchen Solothurn SO

Category: Human Resources Internship / Entry level

Industry: Retail Luxury Goods Jewelry

Position: Internship

Job type: Full-time

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Job content

Introduction de la sociétéNos collaborateurs contribuent, grâce à leur savoir-faire, leur passion et leur engagement, au succès des montres, des mouvements et des composants d’horlogerie Swiss made fabriqués chez ETA SA. Notre entreprise fait partie de Swatch Group, le plus grand groupe horloger mondial qui détient 17 marques de grande renommée.Sur le site de Grenchen, nous recherchons, pour le domaine Human Resources, une personnalité engagée et compétente pour occuper le poste de HR Business Partner dédié à nos 160 apprentis dans différents domaines spécialisés. Ce poste s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes.Description Du PosteDans le cadre de ce poste intéressant et varié, vous êtes responsable, à l’échelle de la Suisse, des activités HR opérationnelles de tous les apprentis de ETA SA. En outre, vous participez activement à des projets relatifs à l’encadrement des apprentis (env. 20%). Vous accompagnez les apprentis, ainsi que leurs responsables de formation, durant toute la phase de formation – de l’embauche jusqu’à l’examen final et le passage dans la vie professionnelle. Votre fonction comprend les activités suivantes :
  • Conseil et assistance aux responsables de formation dans l’encadrement de leurs apprentis dans les différents domaines spécialisés comme la mécanique, la mécanique horlogère, le traitement de surfaces, la production ou les services.
  • Premier interlocuteur des apprentis pour tous les thèmes HR
  • Surveillance des résultats de travail (scolaires et dans l’entreprise), intervention dans les situations difficiles et définition de mesures correspondantes, en collaboration avec les responsables métiers et le responsable Training & Development
  • Participation à des thèmes opérationnels et stratégiques dans le domaine du recrutement
  • Définition et mise en œuvre de mesures préventives afin de favoriser le succès de l’apprentissage et du passage dans la vie professionnelle
  • Participation à différents événements avec les apprentis et co-animation de ces événements
  • Initialisation et coordination des solutions de raccordement au sein de ETA SA et de Swatch Group au sortir de l’apprentissage
  • Coordination et échange avec les HR-BP locaux sur les sites de Fontainemelon, Boncourt, Villeret, Moutier et Sion
ProfilCette offre s’adresse à une personne fiable, organisée et tournée vers les solutions, dotée d’une forte personnalité tout en ayant une attitude orientée client. Vous appréciez la collaboration avec de jeunes professionnels et le fait d’intervenir comme mentor auprès d’eux. Grâce à vos qualités d’organisation et de communication, vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle en tant que partenaire du département Training & Development et membre de l’équipe RH. Votre méthode de travail pragmatique et tournée vers les solutions ainsi que votre capacité à vous imposer vous permettront de réussir à ce poste.Compétences requises
  • Formation continue dans le domaine HRM (brevet fédéral ou Bachelor) avec une expérience approfondie dans une fonction HR similaire
  • diplôme de formateur/trice avec reconnaissance cantonale est un avantage
  • Expérience pratique dans le domaine de la formation et/ou connaissance approfondie des bases légales dans l’apprentissage et solides connaissances du droit du travail
  • Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, SAP)
LanguesVous maîtrisez l’allemand et/ou le français et avez une très bonne connaissance de l’autre langueJob Location:2540 Grenchen, SuisseCompany Address:ETA SA Manufacture Horlogère SuisseSchild-Rust-Strasse 172540 GrenchenSuisse
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Deadline: 01-06-2024

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