HR Business Partner

☞ EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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Update day: 26-03-2024

Location: Liestal Basel-Landschaft BL

Category: Production / Operation Part-time

Industry:

Job type: Temps partiel

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Job content

HR

Region: Liestal

Umfang: 60%

Stellenantritt: 01.09.2021

Referenz-Nr. 2021-77

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung sowie ein führender Anbieter für überregionale Telekommunikationsdienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine sympathische, erfahrene und selbständige Persönlichkeit als

HR BUSINESS PARTNER 60% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung aller operativen HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung) für die Sparte Finanzen und Dienste (Meter-to-cash, Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, Einkauf/Infrastruktur, ca. 70 Personen)
  • Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe Kader und Mitarbeiter
  • Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Projekten im Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams mit Business Partnern und dem Servicecenter (Payroll, Admin und Systeme)
  • Übernahme des Leads einzelner Personalprozesse und Personalthemen
  • Projektleitung in verschiedenen HR-Projekten (Digitalisierung, Performancemanagement, Leanmanagement, etc.)

Anforderungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis und mehrjähriger Praxiserfahrung im HR in vergleichbarer Funktion
  • Dienstleistungs- und kundenorientiert
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Zahlenflair
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Stilsicheres Deutsch
  • Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
  • Flexibler Einsatz in Kombination mit Home-Office

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
  • Sorgfältige Einarbeitung und ein motiviertes HR-Team
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz im Kombination mit Home-Office Möglichkeit
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Flache Hierarchie mit Gestaltungsspielraum
  • Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten

Bei schriftlicher Bewerbung senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Angabe der Lohnvorstellung an:
EBL
Abteilung Human Resources

Mühlemattstrasse 6
4410 Liestal



Referenz-Nr. 2021-77 (bitte zwingend im Betreff erwähnen)

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Deadline: 10-05-2024

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