HR Controller

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Für unseren Kunden, eine Holdinggesellschaft mehrerer erfolgreicher Einzelhandelsunternehmen in der Schweiz, suchen wir eine/n HR-Controller am Hauptsitz in Basel. Es erwartet dich eine spannende Herausforderung in einem professionellen Team. Willst du die Erfolgsgeschichte des Unternehmens massgeblich mitgestalten? Du hast viel Elan, schätzt umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld und bist bereit für eine neue Herausforderung? Dann ist dies die richtige Position für dich.

Du verständigst dich fliessend in Deutsch oder Französisch, Englisch ist ein grosser Vorteil.

Deine Verantwortung:

• Du bist der Business Partner der HR Unit für alle Informationen zu Personalkosten, Beteiligung an Geschäftsplänen und Sonderprojekten
• Du bist verantwortlich für die Erstellung, Verteilung und Erläuterung der finanziellen und operativen monatlichen und kumulierten Personalkosten des Unternehmens
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Analyse und Kommentierung unserer
  
  

Monats-/Jahresabschlüsse

• Du schlägst proaktiv Korrekturmassnahmen bei Abweichungen von den vereinbarten Zielen vor und nimmst Einfluss auf die Führungsebene, um eine Einigung über die richtige Vorgehensweise zu erzielen
• Du übernimmst die Führung bei den Budget- und Prognoseprozessen im
  
  

Zusammenhang mit den Personalkosten in enger Abstimmung mit dem Controlling- Team

• Du aktualisierst und verbesserst kontinuierlich das HR-Dashboard (Power BI)
• Du bist der primäre Sparringspartner des Chief HR Officer und des Finanzteams für alle Daten im Zusammenhang mit Personalkosten und Bereitstellung von Ad-hoc- Analysen/Präsentationen
  
  

Dein Profil:

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einem verwandten Bereich, Spezialisierung/Master in Finanzen ist von Vorteil
• Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Bereich
  
  

Finanzen/Controlling/Rechnungswesen mit, idealerweise im Retail/Einzelhandel

• Du bist eine lern- und entwicklungsfreudige Person, welche über Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein verfügt
• Du bringst ein hohes Mass an Vertraulichkeit mit und bist in der Lage, die Führung bei
  
  

allen HR-bezogenen Themen im Finanzbereich zu übernehmen

• Du verständigst dich fliessend in Deutsch oder Französisch, Englisch ist ein grosser
  
  

Vorteil