Loading ...

Job content

Aufgabe + Herausforderung

  • Konzeption und zielgerichtete Umsetzung aller Aktivitäten im Bereich Leadership Development der Endress+Hauser Flow
  • Aufbau und kontinuierliche Weiterführung der internen Leadership Academy unter Berücksichtigung einer state-of-the art Leadership Sicht
  • Begleitung und aktive Mitgestaltung von HR-Initiativen wie zum Beispiel Talentmanagement, Learning, New Work und Change Management
  • Aktive Mitgestaltung und Zusammenarbeit mit der Endress+Hauser Gruppe zur Weiterentwicklung unserer Leadership Strategie auf Basis der Business Strategie

Qualifikation + Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Fokus Human Resources oder gleichwertige Ausbildung
  • Mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personal-, Führungskräfte-, Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Ausgewiesene Erfahrung in strategischen Konzeptionen sowie im Projektmanagement
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung mit positivem Mindset verbunden mit pragmatischer Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile + Zusatzleistungen

  • Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
  • Interessante Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf
Loading ...
Loading ...

Deadline: 08-06-2024

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...